高奥士发布：2025年求职市场新趋势

高奥士发布：2025年求职市场新趋势

引用

搜狐

等

12

来源

1.

https://www.sohu.com/a/857425515_121754011

2.

https://www.sohu.com/a/857057509_121864818

3.

http://paper.people.com.cn/zgnyb/pc/content/202501/27/content_30055255.html

4.

https://www.sohu.com/a/828622419_121956425/

5.

https://www.sohu.com/a/837883127_122066676

6.

https://www.sohu.com/a/808782175_121976700

7.

https://www.sohu.com/a/853272390_121956424

8.

https://www.kos-intl.cn/hangyedongxiang

9.

https://www.jiaojianli.com/20209.html

10.

https://xnews.jin10.com/details/157237

11.

https://www2.deloitte.com/cn/zh/pages/about-deloitte/articles/deloitte-research-issue-95.html

12.

http://zqb.cyol.com/pc/content/202502/10/content_406652.html

高奥士（KOS）最新发布的《2025年中国人才市场招聘趋势报告》显示，2025年各行业招聘市场将呈现复杂多元的格局。数字化转型将继续推动消费品零售、金融等行业对相关人才的需求增加，工业/新能源行业发展强劲，对技术和创新人才需求旺盛。同时，教育行业多元化发展，各领域对不同类型人才有特定需求。

在“双碳”目标的推动下，电力能源行业对相关人才的需求持续增长。《2024年气候变化绿皮书》显示，2022-2023年，新能源行业碳排放管理相关职位增长率高达52%，位居战略性新兴行业前列。同时，绿色低碳企业注册量显著攀升，企查查数据显示，截至2023年8月，我国绿色低碳相关企业超过217万家，年内新注册企业达42万家，同比增长32.5%。

然而，“双碳”人才短缺问题日益凸显。据业内专家分析，目前“双碳”人才供需结构断层，学科学历断层明显。学科方面，能源类专业人才缺口尤为突出，如能源专业“碳圈”人才供需比相差35%；工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预计，到2025年，新材料领域的人才缺口有909万人。另有数据表明，“双碳”人才在风电、光伏、储能领域的缺口各自达20万左右。

2025年校园招聘呈现出一些新趋势，企业对高技术人才的需求显著增加。例如，中铁十四局集团明确表示对人工智能类和高端装备制造类人才的迫切需求。中国印钞造币集团有限公司和中国煤炭地质总局等单位也设置了多元化的岗位，从综合协调管理到专业技术岗，体现了对综合性和专业性的重视。

在具体领域，人工智能、新材料和节能环保等新兴领域成为招聘热点。上海华谊集团也开始引入市场营销、电气管理等新兴岗位，显示出跨行业、跨领域人才的变化。企业希望通过这样的招聘策略，提升市场响应速度，更好地适应多变的商业环境。

面对2025年复杂的就业市场，求职者需要做好充分准备。首先，提升跨学科的综合能力至关重要。企业越来越重视复合型人才，具备多学科背景的求职者将更具竞争力。其次，要关注新兴领域的发展机会，特别是在人工智能、新能源、节能环保等前沿领域，这些领域不仅技术更新迅速，而且人才缺口大，符合当前科技发展的趋势。

此外，团队协作能力和创新意识也是企业非常看重的素质。求职者应根据自身专业与市场需求的结合，做好职业规划，找到最适合自己的岗位，以获得更好的职业发展机会。在科技迅速发展的今天，抓住这些新兴职业的机会，将为未来铺就一条光明的发展道路。