新《安全生产法》下的“八不伤害”：构建安全工作环境的重要指南

新《安全生产法》下的“八不伤害”：构建安全工作环境的重要指南

新《安全生产法》提出的“八不伤害”原则，是企业安全生产管理的重要理念，也是每位员工必须遵守的基本安全准则。这八个原则涵盖了个人安全、设备安全、环境安全以及制度安全等多个方面，旨在通过全员参与和相互监督，构建一个更加安全的工作环境。

1. 不伤害自己

员工要严格按照规章制度开展工作，时刻保持警惕，落实九不原则：

• 不清楚安全隐患的设备不去碰
• 不清楚安全隐患的物料不去摸
• 不清楚安全隐患的场所不进去
• 不具备上岗条件的工作不去做
• 不在精神状态不良的情况下强作业
• 不酒后作业
• 不药后作业
• 不疲劳作业
• 不违规违纪作业

2. 不被他人伤害

时刻注意工作场所附近的不安全因素：

• 拒绝违章指挥
• 及时提醒和纠正违规作业
• 远离存在安全隐患的设备和场所
• 发现不安全状态及时上报

3. 不伤害他人

珍惜他人生命，工作中要做到：

• 不随意触碰他人设备
• 不与他人打闹嬉戏
• 不劝他人操作有隐患的设备
• 不告知他人错误的作业方法
• 发现安全隐患及时提醒同事

4. 保护他人不受伤害

主动承担安全监督责任：

• 提醒他人遵规守纪
• 帮助他人识别风险
• 发现异常及时提醒
• 遇到险情优先保护他人

5. 不伤害设备设施

严格按照操作规程使用设备：

• 不违规操作设备
• 不动用非职责范围内的设备
• 发现设备异常及时上报

6. 不伤害（破坏）工作环境

保持工作场所安全条件：

• 不随意动用工作场所设施
• 不随意打开危化品
• 发现环境异常及时上报

7. 不伤害规章制度

未经允许不得更改任何安全文件：

• 不得私自更改操作规程
• 不得涂抹规章制度内容
• 严格执行现行版本

8. 不伤害（破坏）安全标识

维护工作场所安全警示标识：

• 不得涂改、移动安全标识
• 发现标识异常及时上报

某化工企业在落实“八不伤害”原则时，采取了以下措施：

• 定期组织全员安全培训，确保每位员工熟悉“八不伤害”具体内容
• 在车间显眼位置张贴“八不伤害”宣传海报
• 开展“安全伙伴”活动，员工之间相互监督提醒
• 将“八不伤害”纳入绩效考核体系
• 定期检查设备设施，确保安全运行

企业应：

• 建立健全安全生产责任制
• 制定并实施安全教育培训计划
• 提供符合标准的劳动防护用品
• 定期组织应急预案演练

员工应：

• 积极参加安全培训
• 严格遵守安全操作规程
• 发现隐患及时报告
• 相互提醒，共同维护安全环境

“八不伤害”原则的落实，需要企业和员工的共同努力。通过相互监督和帮助，真正将安全意识内化于心、外化于行，才能构建一个更加安全、和谐的工作环境。这不仅是对个人生命的尊重，更是对企业可持续发展的有力保障。