南京公务员薪资曝光：市直年入18万，区级超20万，六大考公途径详解
南京公务员薪资曝光：市直年入18万，区级超20万，六大考公途径详解
南京市公务员的薪资待遇一直备受关注。近日，有消息曝光了南京市市直公务员的收入情况，引发热议。本文将详细解读南京市公务员的薪资结构，并科普如何成为公务员的相关信息。
南京市公务员薪酬待遇曝光
南京市是江苏省的省会城市，位于中国经济发达的长三角地区。作为经济强省的省会城市，南京市市直公务员的薪资待遇如何呢？据网友曝光，具体情况如下：
市直公务员：每月到手工资约8500元，餐补700元，公积金3500元/月，年终考核奖6万-8万元，综合收入约17.5万-18.5万元。
各区公务员：以江北新区、江宁区、溧水区为例，四级主任科员年薪酬全包约20万元以上。具体包括：每月工资8000元，餐补600元，公积金4000元/月，第13个月工资12000元，年底考核奖85000元。
怎样才算是公务员？
很多人对公务员的定义存在模糊认识。实际上，在政府里办公的人有很多类别，主要包括：
公务员：通过国考、省考或选调生考试进入体制内，具有行政编制。
参公：参照公务员管理的事业编制，薪资待遇与公务员相同，但近年来改革采用"老人老办法，新人新办法"。
事业编制：在党群机关和政府部门工作的人员，占比约82.5%。
财政供养非在编人员：没有编制，各地情况差异大。
劳务派遣人员：没有编制，各地情况差异大。
如何成为公务员？
国内公务员招聘已经非常规范，实行"逢进必考"制度。以下是几种主要的报考途径：
国考：每年年末至次年年初组织考试，岗位主要为中央党群机关及垂管单位，对专业要求严格，法学、汉语言文学、财税等专业有大量岗位。
省考：每年三四月份组织，岗位更多，专业和学历限制相对宽松，部分岗位专科可报名。
选调生考试：省委组织部组织的专项招聘，对学历要求较高，但提拔速度更快，博士可享受副县级待遇。
先考事业编制再转正：通过被提拔到领导岗位实现身份转变。
机构改革：享受政策红利自动转为公务员。
组织调用：国有企业领导干部被调任到党政机构。
公务员享受哪些福利待遇？
公务员的福利待遇主要包括：
基本薪酬待遇：包括基本工资、职务工资、补贴、津贴和年终奖等，综合收入可观。
完善的社会保障：五险一金缴纳比例高，特别是公积金可达12%，工伤保险、生育保险等保障全面。
隐形福利：包括社会地位、人脉资源等，特别是在经济欠发达地区，公务员的社会地位更高。
给考生的建议
家境不错、才华出众：建议投身高精尖研发领域。
中产家庭、追求稳定：公务员和事业编是不错的选择。
追求自由：远离体制，选择更自由的职业道路。
家境贫寒：考编是最佳选择，能提供稳定的生活保障。