问小白 wenxiaobai
资讯
历史
科技
环境与自然
成长
游戏
财经
文学与艺术
美食
健康
家居
文化
情感
汽车
三农
军事
旅行
运动
教育
生活
星座命理

董宇辉事件背后的超级个体崛起:从个人IP到AI赋能的商业变革

创作时间:
作者:
@小白创作中心

董宇辉事件背后的超级个体崛起:从个人IP到AI赋能的商业变革

引用
百度
12
来源
1.
https://baike.baidu.com/item/12%C2%B75%E4%B8%9C%E6%96%B9%E7%94%84%E9%80%89%E2%80%9C%E5%B0%8F%E4%BD%9C%E6%96%87%E2%80%9D%E4%BA%8B%E4%BB%B6/63836745
2.
https://new.qq.com/rain/a/20241017A05NL700
3.
https://economy.southcn.com/node_71505a4d28/3d2d84d57f.shtml
4.
https://www.digitaling.com/articles/1056726.html
5.
https://bk.taobao.com/k/dongfangzhenxuan_196/e4ef931dc97e665d87d55e66cf1829ff.html
6.
https://36kr.com/p/2824989132020098
7.
https://www.woshipm.com/share/6062423.html
8.
http://www.360doc.com/content/22/0210/03/43733786_1016656813.shtml
9.
http://www.songyang.gov.cn/art/2023/1/9/art_1229536455_58988084.html
10.
https://xueqiu.com/6697779253/314732572
11.
https://www.yunyingpai.com/news/1000287.html
12.
http://www.haiwen-law.com/93/1449

2023年12月,东方甄选因“小作文”文案归属问题引发了一场风波。这场争议不仅导致东方甄选粉丝流失近10万、股价暴跌,更折射出超级个体时代下,企业和个人IP之间关系的微妙变化。

01

从董宇辉到超级个体:一个时代的缩影

董宇辉,这位曾经的新东方英语老师,凭借其独特的个人魅力和深厚的文化底蕴,在直播电商领域迅速崛起,成为现象级的超级个体。他的成功不仅在于带货能力,更在于通过知识分享和文化传递,建立了强大的个人品牌。

然而,随着影响力的扩大,董宇辉与东方甄选之间的关系也变得日益复杂。2023年12月,东方甄选在抖音评论区置顶了一条关于“小作文”文案出处的说明,称这些内容并非全部由董宇辉个人创作,而是团队协作的成果。这一举动引发了董宇辉粉丝的强烈不满,认为这是对董宇辉贡献的否定。

这场风波最终以董宇辉成立独立工作室、被任命为新东方文旅集团副总裁等人事变动告一段落。这一系列变化,不仅反映了超级个体与企业之间关系的复杂性,更揭示了在社交媒体时代,个人IP的影响力已经达到了前所未有的高度。

02

AI赋能下的超级个体时代

在AIGC(AI Generated Content)浪潮下,超级个体的内涵正在被重新定义。传统的超级个体通常指精通多项专业技能、能独立完成商业变现的个体,如樊登、罗振宇、董宇辉等。然而,随着AI技术的发展,这种定义正在发生变化。

生成式AI技术,如ChatGPT等,使得普通个体也能具备类似超级个体的能力。通过AI助手,个人可以弥补在知识面、写作能力、表达能力等方面的不足,实现内容创作和商业变现。这种技术赋能使得超级个体的门槛大大降低,普通人也能通过AI加持成为超级个体。

百度副总裁赵世奇在演讲中提到:“大时代没有小人物,找准支点,使用最适合的杠杆,每个人都有可能成为‘超级个体’。”这表明,AI技术正在为更多人提供实现个人价值和商业成功的可能性。

03

超级个体重塑直播电商格局

在直播电商领域,超级个体的影响尤为显著。2023年,从李佳琦的“哪里贵了”到董宇辉的“小作文之争”,一系列事件引发了公众对直播电商行业发展的广泛关注。

面对超级个体的崛起,MCN机构开始重新审视与头部主播的关系。一些机构选择通过利益捆绑的方式留住主播,如美ONE通过提高李佳琦的持股比例来绑定这一头部IP。而东方甄选则选择了另一种方式,为董宇辉设立独立工作室,既保持了与平台的联系,又给予了个人更大的发展空间。

与此同时,建立自有品牌成为直播电商的标配。东方甄选、谦寻、辛选等头部MCN机构都纷纷布局自营品牌,其中食品品类成为竞争的焦点。例如,东方甄选的烤肠在2023年12月的单日销量超过22万单,展现了超级个体在品牌建设方面的强大影响力。

04

培养超级个体:企业的机遇与挑战

面对超级个体崛起的趋势,企业需要重新思考人才培养和管理方式。超级个体可分为两种类型:一种是依靠单一专业能力或圈层影响力的开环式个体,另一种是能够完成整个商业闭环的闭环式个体。

企业可以通过以下方式培养超级个体:

  1. 专业能力提升:帮助员工在专业领域持续深耕,成为领域专家
  2. 管理能力培养:给予员工更多的管理责任和授权空间
  3. 第二职业规划:鼓励员工发展副业,形成闭环商业模式
  4. 资源对接支持:利用企业资源为员工提供创业支持

然而,超级个体的崛起也带来了挑战。企业需要平衡个人IP与品牌价值的关系,避免过度依赖单一超级个体。同时,如何在合规合法的前提下,建立合理的利益分配机制,也是企业需要解决的重要课题。

05

未来展望:超级个体与企业共生共赢

超级个体的崛起是不可逆转的趋势。在AI技术的赋能下,越来越多的普通人将具备成为超级个体的能力。对于企业而言,与其担忧超级个体带来的挑战,不如积极拥抱这一趋势,通过培养和合作,实现与超级个体的共生共赢。

正如Facebook创始人马克·扎克伯格所说:“在这个日新月异、变化万千的世界里,你所能冒的最大的风险就是不冒任何风险。”面对超级个体时代,企业需要展现出足够的灵活性和创新精神,才能在未来的商业竞争中立于不败之地。

超级个体的崛起,正在重新定义商业格局。从董宇辉事件中,我们看到了个人IP的强大影响力,也看到了企业和个人之间关系的复杂性。在AI技术的推动下,超级个体的时代才刚刚开始,未来必将带来更多令人期待的变化。

© 2023 北京元石科技有限公司 ◎ 京公网安备 11010802042949号