求职信写作十大要素
求职信写作十大要素
在求职过程中，一封出色的求职信往往能为你的申请增色不少。那么，如何才能写出一封既专业又吸引人的求职信呢？本文将为你详细介绍求职信写作的十大要素。
1. 要牢记这是一封展现自我的信件
你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。
2. 简洁明了
内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
3. 语言简明
文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。
4. 文字准确
留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。
5. 格式专业
格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格——Businesslike，笔者曾收过一封以单行字手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。
6. 个性化
这是一封有关你的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。
7. 动词运用
大量使用Action Verbs，和directed，persuaded，coordinated等，以加强整封信的气势与感染力。
8. 充分准备
最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是属于什么类型？提供什么服务或产品？申请职位的主要工作是什么？你也应事先搜集资料。
9. 注意细节
使用普通大小（A4）的纯白色信纸。
注意纸张质料、打字质素与字款的运用。
行距不可太疏或太密。
保留副本以作翻查。
10. 反复检查
撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。
因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。
撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。
大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。
求职信写作十大要素
- 联系信息：在信件的顶部，包括您的全名、地址、电话号码和电子邮件地址。确保这些信息是准确和最新的。
- 日期：在联系信息下方，写上您发送求职信的日期。
- 收件人信息：在左侧，写上招聘经理的全名、头衔、公司名称和公司地址。如果您不知道招聘经理的名字，可以使用“尊敬的招聘经理”。
- 问候语：在收件人信息下方，使用一个正式的问候语，如“尊敬的[招聘经理的名字]”或“尊敬的招聘经理”。
- 引言：在问候语下方，简要介绍您是如何得知这个职位的，以及您对这个职位的兴趣。这可以包括提到您在哪里看到了职位广告，或者您是如何通过网络了解到这个职位的。
- 突出您的技能和经验：在接下来的段落中，详细描述您的技能、经验和成就，以证明您是这个职位的理想人选。使用具体的例子来说明您的能力，并强调与职位相关的技能。
- 解释为什么您适合这个职位：在这一部分，解释您的技能和经验如何与职位要求相匹配。强调您对公司的热情和兴趣，以及您如何能够为公司带来价值。
- 结尾：在信件的结尾，表示您期待与招聘经理进一步讨论您的申请，并提供您的联系方式。使用一个正式的结束语，如“诚挚地”或“顺祝商祺”。
- 附件：在信件的最后，注明您的简历和其他相关文件已附在邮件中。例如：“附上我的简历供您参考。”
- 签名：在信件的最后，用手写体签上您的名字。这表示您已经审阅并同意信件的内容。