古代“上班族”：朝廷官员是如何上下班的？有考勤制度吗？
古代“上班族”：朝廷官员是如何上下班的？有考勤制度吗？
在当今社会，"上班族"已经成为城市劳动者的代名词。然而，在中国古代，官员们也有着严格的上下班制度和考勤管理。从秦朝到清朝，官员们的上班方式、考勤制度经历了怎样的演变？这些制度又对古代行政体系产生了哪些深远影响？本文将为您一一解答。
一、古代官员的上班方式
在古代，作为"上班族"代表的官员们，有着严格的上下班制度。自秦始皇统一全国到清朝灭亡的两千多年间，朝代多次更迭，制度几经变化，但总体上保持了一致性。
秦朝是中国历史上第一个统一的中央集权制国家，其官吏管理制度对后世影响深远。秦始皇在中央设立三公九卿制度，在地方推行郡县制，实现了皇帝独尊、皇权至上。
根据里耶秦简的记载，秦朝官员实行严格的上下班制度，早上7点上班，晚上5点下班。由于马车只有身份显赫的人才能享有，大部分官员都是步行上下班。
汉朝时期，马车、驴车开始普及。魏晋南北朝时期，由于战乱导致马匹短缺，官员出行多使用羊车。唐朝时，随着生活水平的提高，官员们出行多乘坐马车或牛车。
清朝时期，由于上朝时间提前至凌晨5点，官员们通常需要在4点起床，出行多乘坐轿子或骑马。
二、古代官员的考勤制度
虽然古代没有现代的打卡设备，但各朝各代对官员的考勤都有严格规定。唐朝在《唐律》中明确规定了官员上下班制度，对于无故旷班、迟到的官员会进行处罚，如打板子、扣工资等。
明朝时，官员分为九品十八级，缺勤一天打二十大板，满二十天打一百大板。明朝还制定了"考成法"，通过都察院对官员的政绩进行考核。
清朝的考勤制度最为严格，实行"画到薄"制度，并设立了总理衙门，规定了考勤的奖励与惩罚制度，这成为中国历史上正式的考勤制度。
三、考勤制度的影响、意义与评价
从秦汉到明清，考勤制度经历了从雏形到完善的演变过程。这一制度的建立和完善，对古代行政体系产生了深远影响：
促进了行政体系的完善。考勤制度延伸出了考察制度，形成了多元化的监察体系，如汉代的御史、唐代的"一台三院"等。
提高了官员的思想素质和行政能力。考勤制度让官员们了解了官场规则，对其行为起到了有效约束作用。
促进了国家法律体系的完善。清朝对官吏的考勤制度设定了奖励和惩罚机制，推动了法律规定的完善。
总而言之，考勤制度的建立和完善，反映了古代社会对官员管理的重视，也为现代考勤制度提供了历史借鉴。
参考文献
1.《唐律》
2.《清史》