工龄40年，养老金能领3000元，也可能领1万元？关键看这两大因素
工龄40年，养老金能领3000元，也可能领1万元？关键看这两大因素
同样是工龄40年的企业退休人员，为什么养老金待遇会相差如此之大？本文将为您详细解析养老金计算公式，并分析影响养老金高低的关键因素。
今天有朋友问，为什么同样是工龄40年企业退休，他养老金只有3000元，而他的同学可以领到1万多元？
养老金的多少，都是通过基本养老金计算公式计算而来的。基本养老金计算公式一般是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。具体计算公式是这样的：
①基础养老金部分，等于退休上年度社平工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
②个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
③过渡性养老金，主要是针对建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限。这两部分年限，是没有个人账户积累的，因此会缺少个人账户养老金，所以说过渡性养老金是一种补充。每一个省份都有历史渊源和计算方法，全国目前没有统一，随着时间的推移会逐步过渡完毕而消失的。
山东省过渡性养老金等于退休上年度社平工资×实施个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
其实，除了养老金以外，一些地方还有一些地方性的补贴补助类的。比如说山东省每年发放1700元冬季取暖补贴，宁夏自治区是4563元或3120元。杭州市每年中秋节、端午节、春节，各有800元800元和1200元的过节费。浙江省的企业退休老人还有150元的基本养老金补贴和150元的社区补贴。这些待遇一般水平不高，也就不在考虑范围内了。
同是工龄40年，为什么会有养老金3000元和1万元的不同？
在相同工龄的情况下，影响养老金高低的因素主要有两种：一是个人的缴费档次，二是计算养老金使用的社平工资。
①个人的缴费档次，一方面是能够影响本人的平均缴费指数的。在理想情况下，按照60%档次缴费，缴费指数就是0.6。按300%档次缴费，缴费指数就是3。在养老金计算的时候，基础养老金平均缴费指数0.63，每缴费一年可以领取0.8%2%的退休上年度社会平均工资，是有一定差别的。像山东省的平均缴费指数，甚至还会影响过渡性养老金的计算。
另一方面是个人缴费档次，能够影响个人账户养老金的积累。像山东省2023年的缴费基数上下限是4242元至21207元，如果我们按照最低档次缴费每月个人账户也就是积累340元，而按照300%档次缴费每月个人账户能够积累近1700元。
②计算养老金使用的社平工资。全国31个省份，各个地方的养老金计算使用的社平工资，是相差很大的。像2023年最低的是河南省只有6401元，而最高的上海市，已经达到了12183元。
除了不同地区之外，实际上不同年度各个地方也相差很大的。每年的社平工资增速都很快，像五六年前各地社平工资最高的也才七八千元，低的地区甚至只有四五千元。所以说，如果是五六年前退休的，工龄40年领取3000元甚至不到的养老金，是非常正常的。
按照目前的养老金计算公式来看，在上海市按照200%档次缴费，工龄40年，养老金差不多就能领取万元以上了。而在山东省等地区，一般需要按照300%档次缴费才能够实现。
总体来说，相同缴费年限情况下，高低缴费档次之间的养老金差距是不可忽视的，毕竟60%和300%档次缴费钱数相差4倍，养老金没有太大差距的话，就不公平了。