一次分清：事业单位三种编制的区别，待遇差距这么大？
一次分清：事业单位三种编制的区别，待遇差距这么大？
从小到大，我们经常听到这样的话：“考个编吧，体制内多好呀...”“得有个稳定的工作...”有了编制就相当于有了稳定的工作保障和待遇。但平常我们可能只知道公务员和事业单位，却不知道不同类型的事业单位在待遇、晋升上还有这么多差距！接下来给大家介绍一下，方便大家在后续的选岗中可以找到更合适的岗位。
事业单位主要分类
事业单位按照不同的职能和特点，主要分为三类：
（一）参公事业单位
参公事业单位全称为参照公务员法管理的事业单位。它是事业单位的一种特殊形式，这类单位承担的职能通常具有一定的公共事务管理性质。
参公单位的招聘方式和公务员一样，我们在国考岗位表中也可以看到单独一栏的参公单位，选岗的时候一定要注意！
来源：2025国考岗位表
一级参公单位
一级参公单位是直接参照公务员法管理的单位，通常是主管部门性质的机构。它在机构设置和职能上相对较为独立，能够直接行使法律法规赋予的公共管理职能。
来源：2025国考职位表
例如，某地的社会保险事业管理局是一级参公单位，它直接负责当地社会保险政策的具体执行和业务管理，包括参保登记、费用征缴、待遇支付等重要事务。
二级参公单位
二级参公单位是附属于一级参公单位或者行政机关的事业单位，其主要职责是协助一级单位完成相关的业务工作。
来源：2025国考职位表
比如，某一级参公单位（如文化和旅游局）下属的文化市场综合执法支队（二级参公单位），主要职能是在文化和旅游局的领导下，对文化市场进行具体的执法监管。
（二）公益服务类
公益服务类也就是我们常说的普通事业单位，平常发布的事业单位招聘也主要是这个类别。
公益服务类主要分为公益一类（全额拨款）、公益二类（差额拨款）和公益三类（自收自支）。
全额拨款事业单位
又称公益一类事业单位，是政府基本公共服务的主要提供力量，保障社会公众的基本公共服务需求，靠财政全额拨款来维持运营，政府会根据单位的人员编制、服务项目和服务规模等因素，给予相应的资金支持。
来源：南通教育体育系统
例如，义务教育阶段的公立学校，提供基础教育服务，那么，同样是教师编，事业单位D类教师和普通教师编有没有不同。
差额拨款事业单位
又称公益二类事业单位，是在保障公共服务基本供给的基础上，通过市场手段提高公共服务的效率和质量，部分资金来自财政拨款，同时可以通过开展经营活动和提供有偿服务获取部分资金。
来源：来源：象山县人民政府
比如，融媒体中心，其经费主要由政府财政拨款保障，同时也会通过举办文化活动、推出优秀的艺术作品和开展艺术教育活动等方式增加收入，满足公众对文化知识的需求。
自收自支事业单位
又称公益三类事业单位，是利用市场机制，在一定公益范围内，灵活地提供相关服务，满足社会多样化的需求。主要依靠自身经营收入和社会力量投入，财政资金支持相对较少。
来源：冀州区人民政府
比如，应用技术研究机构，够利用市场机制来配置资源，通过提供符合市场需求的公益产品或服务，获取相应的收入来维持自身运转和发展。
这三类就稳定性来看：
公益一类事业单位>二类>三类
（三）备案制
备案制事业编是一种新型的事业单位用人制度。它介于传统的编制管理和完全市场化的用人模式之间，备案制事业单位人员没有传统意义上的事业编制，但用人计划需要向相关部门备案。
例如，今年山东聊城教育系统招聘公告中说明，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理，并且还有服务期，考核方式及内容都和普通事业编制一样，所以我们备考时一定要注意看清楚！
来源：2024年山东聊城冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘教师简章
下图是整理的备案制与传统事业编制的对比，供大家参考：
每种类型的岗位编制都有自己的特点和优势，了解各种类型的事业编制后，在选岗时就可以根据自己的职业规划和目标，选择适合自己的岗位。