如何能更专注目标？
如何能更专注目标？
专注目标是实现有效目标的关键环节。本文将探讨如何更专注目标，包括如何避免常见问题，以及如何通过实事求是、分清轻重缓急、持续迭代反馈等方法来确保目标的实现。
专注目标也是有效目标的一部分。虽然制定一个科学合理的目标并不难，但如何长期专注向既定的目标前行却是一个挑战。正如牛顿被问到为什么能够对物理和数学做出如此大的贡献时回答的那样：“心无旁骛”。这虽是一个不被考证的对话，但毫无疑问，对于自己目标的专注，是完整目标不可或缺的部分。
专注目标可以让我们对方向更笃定，让内心充满前进的动力，也促使自己持续为目标去付出汗水和努力。甚至，当你也能心无旁骛专注向自己的目标前进时，你其实不用时时刻刻想着目标是什么，“人在做事天在看”，你的目标也会反过来靠近你。
然而，在日常工作中，很多人容易给自己制定出目标，但目标确认后，就束之高阁。周期的目标，容易推迟到下一个周期；项目目标，等项目结束时才关注；年度目标，也许只体现在了年终总结中；遇到问题，则容易轻言放弃，或者一山望着一山高。有很多人之所以没有成就，就是不能专注目标，不能为自己的目标付出最大的努力去实现。
要确保对目标的专注，可以遵循以下几个关键词：
实事求是：在任何时候，实事求是都是一个基本立足点。人的认知和行为是一致的，职场更是如此。对于自己的目标，要更诚实，坚持实事求是，成功的概率就会大大增加。
分清轻重缓急：个人的时间、资源、精力等等永远都是有限的，也一定有很多身不由己的情况。因此，在朝着目标前进的过程中，一定要学会拆解目标，分清轻重缓急。这个方法将在后续章节中重点介绍。
持续迭代反馈：围绕目标，你的行动就是一个迭代的过程，促使我们更好地迈向目标前进。同时，行动过程中会带来自我和客观的信息反馈，而这正是一个科学修正目标的闭环。
小米的创始人雷军曾说：“人一定要有梦想，有了梦想之后，还要能一步一步地付诸实践，要给自己设定一个又一个的可行目标，再加上长时间的坚忍不拔。看五年、想三年、认真做好一两年。”
因此，我们必须再三强调，专注目标，坚定执行，本身就是制定有效目标的一部分，而且是非常重要的一部分。接下来，我们将探讨如何拆解目标，以帮助我们更好地专注和执行。
湖光山色