职场文化：在单位，和领导关系很好，能跟领导开玩笑吗？你想错了
职场文化：在单位，和领导关系很好，能跟领导开玩笑吗？你想错了
在职场中，与领导保持良好的关系固然重要，但是否可以随意开玩笑却是一个值得深思的问题。即使私交甚好，也需谨慎把握分寸，特别是在公共场合。
身处职场，无论你的目标是仕途得意平步青云，还是默默无闻地过好每一天，都有必要在办公室这个“无风还起三尺浪”的地方注意开玩笑的边界。哪怕是最轻松的玩笑话，也要注意掌握分寸。尤其要明白，不轻易开领导的玩笑。即使你与领导私下是很好的朋友，也不要自恃你们的交情，与领导肆无忌惮地开玩笑，特别是在有其他同事在场的情况下，更应格外注意。
陈涛和郑伟是一对很要好的朋友，毕业后又应聘进了同一家公司。两个人虽然关系要好，走得很近，但他们的性格有很大差别。陈涛行事缜密、勤于钻研，很快就熟悉了业务，不到一年就被提拔为部门副经理，成了业务骨干。郑伟做事大大咧咧，升职加薪的愿望也不强烈，虽然与陈涛一同进公司，但仍然是一个普通的办事员。
郑伟是办公室的开心果，他平时非常喜欢和同事开玩笑，同事们都喜欢他。平时，陈涛来办公室找他，他也经常和陈涛开玩笑，逗得大家都很开心。
后来，公司进行了人事调整，郑伟刚好调到了陈涛的部门。昔日的好朋友，成了上下级。从此，郑伟对陈涛的态度就变了。私下里，他们还是好朋友，但他再也没有直呼过陈涛的名字。而是称他陈总。人前人后，都十分维护陈总的面子。
有同事问郑伟:“你和陈涛不是好朋友吗，为什么现在你对他变得那么客气?你们的关系是不是疏远了很多?”
郑伟回答:“当然没有，我们依然是好朋友。只是，他现在是我的直属领导，我必须时刻注意自己的言行，不能因为私人感情而影响工作氛围和职业形象。在职场中，有些界限是不能逾越的。”
这个故事告诉我们，即使与领导私交甚好，在职场环境中也应保持适当的距离和尊重。特别是在公共场合，更应该注意言行举止，避免因玩笑不当而影响工作关系和职业形象。毕竟，职场是一个专业化的环境，需要我们时刻保持职业素养和敬畏之心。