劳动能力鉴定后怎么拿赔偿

劳动能力鉴定后怎么拿赔偿

一、劳动能力鉴定后怎么拿赔偿

劳动能力鉴定后获取赔偿，通常按以下步骤进行：

其一，确认赔偿主体。一般而言，若属于工伤，由工伤保险基金及用人单位承担赔偿责任；若为其他原因导致的劳动能力受损，需根据具体情形确定责任主体。

其二，核算赔偿金额。根据劳动能力鉴定等级，结合相关法律法规及当地标准，计算各项赔偿费用。如工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额计算涉及本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素。

其三，提交申请材料。准备好劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、身份证明等相关材料，向责任主体或相关部门提出赔偿申请。

其四，协商或通过法律途径解决。若责任主体愿意协商赔偿，双方可就赔偿金额、支付方式等达成一致；若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益，由仲裁机构或法院依法裁决赔偿金额及支付方式，待裁决生效后，要求责任主体履行赔偿义务。

二、劳动能力鉴定以后赔偿标准

劳动能力鉴定后的赔偿标准，需根据伤残等级及具体情况确定，一般包含以下几方面：

医疗费：按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据赔偿，包括挂号费、检查费等。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残津贴：一级至六级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%至60%不等。

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依次递减，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经职工本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，若因工伤导致生活护理费等其他费用支出，也应按规定予以赔偿。

三、劳动能力鉴定后能领哪些钱

劳动能力鉴定后，根据鉴定结果和具体情况，可领取以下款项：

一是伤残补助金。若被鉴定为不同等级的伤残，工伤保险基金将按照相应标准支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残的补助金标准为本人工资的27个月，伤残等级不同，补助金月数不同。

二是伤残津贴。对于被鉴定为一至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴，具体标准依据伤残等级而定，比如一级伤残为本人工资的90%。

三是生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分为不同等级支付，生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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