赴日技术人才需求大增：IT行业缺口将达79万人，薪资待遇持续上涨

赴日技术人才需求大增：IT行业缺口将达79万人，薪资待遇持续上涨

技术赴日是通过技术人文签证或高度人才签证的方式，前往日本从事技术类工作。这种赴日方式主要针对拥有特定技术或专业技能的人才，尤其是在日本劳动力市场存在巨大需求的技术领域，如IT、机械、建筑等行业。

日本的IT人才需求缺口到底有多大呢？

根据日本经济产业省预测，到2030年，日本IT人才缺口甚至会达到79万人。日本政府一向预测的比较保守，实际缺口可能更多。这意味着，现在日本的IT人才需求很大，各个行业的IT岗位出现大量短缺现象。

日本IT行业跳槽涨薪情况

前几天日本经济新闻发布了今年日本各行业IT人才收入的统计数据,IT人才跳槽后的年收入与其他岗位跳槽后的年收入平均值相比增加了14%，高出75万日元，说明日本的IT人才市场价值正在持续上涨。 按照行业来看，其中分销和零售行业的IT人才需求最旺盛，和其他岗位相比，薪资相差约194万日元。其中零售业的大公司「イオン」和「ビックカメラ」最近也开出了2000万年薪的高价，这对于一向以贫富差距小而著名的日本来说，是个相当明显的信号。

技术赴日职位申请

基本申请条件：

1.本科及以上学历
2.年龄45岁以下
3.日语N2相当，口语能够流畅沟通

技术赴日岗位

长期招聘 岗位在持续更新中

• All
• IT
• 机械
• 机器人工程师

Java开发工程师

工作内容：以Java为中心的系统开发、详细设计。

岗位要求：

1.日语能力N2相当，日语口语流畅
2.熟悉Spring、SpringBoot、Mybatis、SpringCloud框架
3.熟练掌握MySQL、Oracle数据库
4.熟练掌握集合框架、线程、Linux常用命令等
5.本科及以上学历
6.有3年及以上Java开发经验
7.年龄45岁以内。

薪资福利：

月薪：30-60万日元
涨薪：每年一次(7月份)
福利：社会保険、年金、退職金、社宅 / 疗养所（所有加入）労働組合 / 财形储蓄、持股会、制服、俱乐部活动 等完备
住宅补助：50%。
工作地点：东京。

机械设计工程师

工作内容：在大型汽车制造商或汽车零部件供应商等厂家进行车辆零部件设计及治具的设计。

岗位要求：

1.日语能力N2及以上，英语流畅者优先
2.本科及以上学历
3.3年及以上CAD工作经验（CATIA V5、NX、Solidworks、Creo、AutoCAD等）
4.年龄45岁以内。

薪资福利：

年薪资：400-700万日元+年终奖
福利待遇：涨薪+交通补助（最高30000）+社会保险等。
工作地点：东京。

机器人工程师

岗位职责：

1.现场设备安装调试、维护、验收工作
2.客户端设备使用过程中的问题收集、反馈
3.为客户提供项目、方案的技术讲解和产品演示
4.客户端设备使用过程中的问题收集和反馈。

岗位要求：

1.日语人才或者日语专业；工科专业，如自动化、电子工程、通信、计算机相关专业
2.有日语基础，如日语较好在专业要求方面可放宽
3.熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术
4.会使用WORD、EXCEL、PowerPoint
5.有良好的人际沟通能力、执行力、团队合作能力
6.应届生可不要求经验
7.有日本留学经历优先。

薪酬福利：

1.薪酬在11000元~15000元之间
2.此岗位为每年两次调薪3月/9月，每年4月有一次升职机会
3.交通费全额，社会保险完备。

C语言、C++开发工程师

岗位要求：

1.日语N2相当水平，口语流畅沟通
2.熟悉C++语法，包括类、对象、继承、多态等基本概念
3.掌握C++标准库，包括iostream、string、vector等常用库函数和数据结构
4.掌握C++的多线程编程，了解常用的设计模式
5.本科及以上学历
6.3年以及上C、C++嵌入式开发、设计经验
7.年龄24-45岁
8.有上进心的人才，沟通能力强的人才。

薪资：30-60万日元/月+奖金+涨薪（一年一次）+交通补助+住宅补贴+各种社会保险
年休日：123天
年假：第一年10天。
工作地点：东京。

Python开发

岗位要求：

1.日语能力N2相当水平，口语可以沟通
2.熟悉Django、Flask、Tornado等框架
3.掌握基本爬虫框架
2.本科及以上学历
3.有3年数据分析、Python开发经验
4.年龄24-45岁
5.积极上进，沟通理解能力强。

月薪资：30万-60万（根据经验/等级/年龄等综合因素决定）
奖金：无/按照年收制
涨薪：每年一次/7月份
住宅补贴：50%
交通补助：最高30000
工作地点：东京

C#开发岗位

岗位要求：

1.日语能力N2及以上，口语至少可以满足日常沟通
2.掌握C#的多线程、线程通信、数据缓存、数据结构、算法等开发技术
3.熟练掌握位运算、Socket、传输组包、发包
4.本科及以上专业
5.至少有3年及以上C#相关开发经验
6.年龄24-35岁
7.积极向上，理解能力强的人。

薪资：30-65万日元/月
福利：社会保险、住宅补贴、交通补贴、年终奖、一年一次调薪
工作地点：东京

Cobol开发工程师

岗位要求：

1.日语N2相当水平或者有日语基础简单沟通
2.开发经验3年以上，有对项目经验优先，如日语较好，经验可放宽要求
3.有Cobol大型机开发经验、设计经验
4.本科学历，学信网可查
5.年龄不限。

福利待遇：

1.薪资30-60万日元/月+年底奖金
2.加班费+全额交通费+每年至少涨薪一次（7月、12月）+各种保险社会福利完备
3.周末双休，日本法定节假日放假，其他按公司要求休假。

工作地点：东京。

php开发岗位

岗位要求：

1.日本水平N2及以上，口语可以正常沟通，日语水平较好，经验要求可放宽
2.php相关开发经验3年及以上，有丰富项目经验者优先考虑
3.熟练掌握MySQL 或 PostgreSQL数据库
3.本科及以上学
4.日本国内的人才优先录用。

薪资福利：

1.薪资根据面试能力面议+年终奖
2.加班补贴+全额交通费+涨薪+社会保险
3.到日本的飞机代企业对应，预定会安排宿舍(房租补贴也在公司内部调整中)。

工作地点：东京。

sap开发工程师

岗位要求：

1.日语N2及以上水平，口语沟通流畅，日语优秀，技术经验可放宽
2.开发经验3年以上，有ERP、CRM项目经验者优先
3.本科及以上学历
4.不限年龄
5.重视日语能力、沟通能力、商务礼仪。

薪资待遇：

1.年收入320万日元~735万日元
2.加班费+全额交通费+涨薪+各种社会保险
3.周末双休，日本法定节假日放假，其他按公司要求休假。
说明：正社员招聘，需要出差。
工作地点：东京。

云计算开发工程师

岗位要求：

1.日语N2及以上水平，口语可以满足日常沟通，日语优秀，技术经验可放宽
2.熟悉EC2、Lambda、弹性Beanstalk、LightSail
3.了解AWS 或 Azure体系结构
4.掌握DynamoDB 或 Aurora 或 Azure等数据库
5.有3年及以上AWS 或 Azure云基础设施设计开发经验
6.本科及以上学历
7.能接受出差。

福利待遇：

1.薪资根据面试能力面议+年底奖金
2.加班费+全额交通费+每年至少涨薪一次（7月、12月）+各种保险社会福利完备
3.周末双休。

工作地点：东京。

对日IT工程师

工作内容：

1.负责公司软件系统的架构设计、开发和维护
2.参与公司项目的需求分析和实施，确保项目按时交付
3.协助项目经理完成项目计划，并确保项目按时、按质完成
4.负责公司软件系统的备份和恢复工作，确保系统数据的安全
5.参与公司内部培训，不断提升自身的技术水平，以提高整个团队的技术能力。

岗位要求：

1.有3年以上Java/Python等编程语言开发经验，熟悉大型软件系统开发
2.熟悉MySQL、Oracle等数据库，有数据库设计和优化经验
3.熟悉Linux系统，有Linux服务器操作经验
4.日语N2相当，口语可以满足日常沟通
5.本科及以上学历，学信网可查
6.有良好的问题解决能力，具备一定的团队协作意识。

薪资：月薪30万日元起+各种福利。
工作地点：东京。

技术赴日 Q & A

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赴日IT工作的优势有哪些？

日本非常缺人，日本由于长期少子化的影响，各个行业都处于人才紧缺状态，IT人才在人口红利国家也是缺的，日本更缺IT人才，而且日本目前很多工作可以在宅工作。北上广深的物价水平由于通货膨胀，持续上涨，生活成本越来越高；东京物价接近三十年没有上涨了，因此生活压力并没有北上广深那么大。

在日本生活有哪些好处？

1.保险制度非常完善，一人工作，交保险，全家受用；
2.养老金制度非常完善，一人工作，交养老金，夫妻双方都可以分享退休金
3.服务非常好，日本人是跪着服务的，如果在日本生活久了，习惯了这边的服务，回国会非常不适应
4.日本的治安非常好，在日本基本不用担心小孩的安全，犯罪率非常低，这个是欧美国家无法比拟的，更别说其他发展中国家
5.日本交通非常发达，去任何地方都很方便，坐车非常舒适
6.房产，日本如果你工作了5年入籍了或者拿到永驻了，可以0首付买房，利息基本上接近0，1%以下

赴日做IT要趁早或者作为廉价润的方式，国内气氛还是比较压抑

1.要么年轻趁早，别想着把日语等级考试过来再来，反正过了也听不懂，说不好，不如早点过来，单价可以要低点。别想着一步什么事都做好
2.要么年纪稍微大了，不以赚钱为目标，先混着，以移民为目标，毕竟这是最简单廉价方案
3.如果有家有室了，那就是要慎重考虑了，不是以第2条为考量的话

日本IT行业最新发布：2030年缺口将高达79w人！薪资又要涨？！

最近，日本发布了最新的国内行业薪资排行，上面显示：相比其他职位，IT岗位的工资又涨了！

有关注过日本IT行业的小伙伴应该都知道，日本对IT技术人才的需求一直很大，而且最近显示这个需求又大大增加了，因为日本政府在积极推进数字化转型以及人工智能的研究开发，业务量需求很大，但是日本国内现有的IT人才非常少，供应不足，所以急缺大量的IT人才。

工作签证申请流程，怎么完成赴日IT工作手续？

办签证不需要毕业证，提供复印件就行了。千万不要提供毕业证原件，一些不正规的公司是为了长期留住人才要求毕业证。如果赴日IT，对方派遣公司需要毕业证原件的话，直接终止合作。

1.和日本公司谈好雇佣合作之后，日本公司会去入国管理局申请在留资格认定书
2.申请护照
3.拿着在留资格认定书，护照等等证件去大使馆办签证，一般而言在很多省会城市都有代理处，可以在代理处将赴日签证表填好，让代理处将资料寄往大使馆
4.等待护照寄回来，护照上面会有一张签证
5.预定机票，带好护照，赴日工作

日本IT行业薪资待遇怎么样？

基本入职1-2年的薪资在350—400w日元（≈17.5w—20w人民币），起薪会比国内的高一些。在日本IT行业，十年以上经验左右的工程师的市场价格普遍在一千多万日元以上。 关于职业寿命的问题，国内互联网有35岁危机，过了30岁就开始人人自危，尤其今年互联网大厂又开始裁员，整个就业环境都不太乐观。但是日本IT行业平均年龄都在40岁左右，所以不存在35岁危机，头发花白的人还在敲代码也有不少。而且日本IT行业本身不是加班很严重的行业，基本都是双休。加班偶尔也有，但是有调休和相应的加班费，还有考虑到房价、医疗、教育这些方面的因素，在日本工作对于普通人来说会过的比较舒服。