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应届生入职必备资料及注意事项

创作时间:
作者:
@小白创作中心

应届生入职必备资料及注意事项

引用
1
来源
1.
https://m.66law.cn/laws/418627.aspx

应届生在入职时需要准备以下资料:

  1. 一寸免冠照片3张
  2. 身份证原件或户口复印件
  3. 学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)
  4. 资历或资格证件原件
  5. 与原单位解除或终止劳动合同的证明
  6. 体检合格证明

其他注意事项

劳动合同签订

试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”,则是违法的。

社保参保

入职30日内,单位须为员工办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费。除了生育和工伤保险个人不需缴费外,其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外,还有地方补充养老保险费(深户人员)和地方补充医疗保险费,由用人单位缴费。

缴费比例

在养老保险缴费方面,深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%(含地方补充养老保险费)和13%。缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低月工资标准。目前,养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。

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