2025春节加班工资计算指南：除夕至初三三倍工资，初四至初七两倍工资

2025春节加班工资计算指南：除夕至初三三倍工资，初四至初七两倍工资

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2025年春节假期从1月28日持续到2月4日，共8天。对于需要在春节期间加班的劳动者来说，了解具体的加班工资计算方式至关重要。本文将详细解读春节期间不同时间段的加班工资计算规则及相关法律规定。

资料图片 图据视觉中国

根据国务院办公厅发布的通知，2025年春节假期将从农历除夕（1月28日）开始，持续至2月4日，共计8天。北京市人力资源和社会保障局对此进行了详细说明：

• 除夕至初三（1月28日至1月31日）加班：为法定节假日加班，用人单位应按照不低于日工资基数或小时工资基数的300%支付加班工资。需要注意的是，法定节假日加班不能以补休代替加班工资。

• 初四至初七（2月1日至2月4日）加班：为休息日加班，用人单位可以选择安排同等时间的补休，或者按照不低于日工资基数或小时工资基数的200%支付加班工资。

上海人社局通过案例进一步说明了这一规定：小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理，公司安排她在除夕加班并承诺后续补休。根据新规定，除夕已纳入法定假日，仅安排补休是不够的，应支付三倍工资。

法律专家解读

河南泽槿律师事务所主任付建表示，根据《劳动法》相关规定，法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。正常休息日的加班可以安排补休，但法定节假日上班必须支付加班工资，不能以礼品或调休代替。

北京盈科（成都）律师事务所律师张奇则提供了具体的计算方法：

• 法定节假日（1月28日至1月31日）加班工资计算：加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数

• 休息日（2月1日至2月4日）加班工资计算：加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数

如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 与用人单位协商
2. 向劳动争议仲裁委员会、人民调解组织申请调解
3. 向劳动监察部门举报
4. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
5. 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼

总结

2025年春节假期期间的加班工资计算有明确的法律规定和具体计算方法。劳动者应了解自身权益，用人单位也应依法支付相应的加班工资。如果遇到权益受损的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。