2024年网络安全产业人才发展报告
2024年网络安全产业人才发展报告
《2024年网络安全产业人才发展报告》由工业和信息化部教育与考试中心、中国信息通信研究院等多家单位联合编写，全面分析了当前网络安全产业人才现状，探讨了人才需求与供给的矛盾，并提出了人才发展建议。
国内外网络安全产业及人才发展概况
国际情况：全球网络安全产业人才缺口持续扩大，技能缺口逐渐明显，AI人才需求激增。
国内情况：我国网络安全产业规模增速放缓，从业人员数量首次下降，但人才缺口继续扩大。
影响因素：国内外经济状况的波动对网络安全产业及就业市场产生了显著影响，增加了内部恶意行为者的风险，同时也为网络安全产业提供了发展空间，但需要网络安全人才不断提升技能以适应新的市场需求。
网络安全人才从业现状
从业人员画像：男性从业者比例远高于女性，30岁以下的从业人员所占比例逐渐升高，本科学历人员是主要组成部分，择业原因主要包括个人兴趣、行业前景和薪资待遇等。
从业现状：网络安全企业是人才的主要择业方向，从业年限以2年及以下和2 - 5年为主。
薪酬情况：中高收入从业者比例呈小幅上升趋势，超一线城市薪资收入较高。
AI影响：超六成受访者所在企业已使用AI技术提升工作效率，近八成受访者支持开发基于AI的网络安全产品或服务，但AI领域的培训需求较高但开展情况不理想。
人才结构变化：高级网信人才在部分行业集中，降本增效成为多数网络安全企业的主要措施。
网络安全产业人才供需分析
人才需求：网络安全人才市场整体平稳，需求相对旺盛。IT服务、计算机软件和互联网行业招聘需求较多，地域分布以一线城市为主，网络安全运营岗位占比最高，学历要求以本科、专科为主，实战型人才更受青睐。
人才供给：全国共有626所普通高等学校开设网络安全相关专业，在校生中男性占比高，本科教育主导，就业前景是报考的主要理由。学习途径多元化，近九成在校生对教学表示满意，近九成学校建设了网络安全实训室，超四成在校生参加过网安竞赛，超半数院校开设AI相关课程，超八成在校生使用AI技术提升学习效率，近七成学生有实习安排，实习内容以网络安全技术和服务为主。
网络安全产业人才发展趋势与挑战
发展趋势：数据安全与垂直行业加速融合，对高端复合型人才需求加大；网络安全应用细分加剧，基础安全运维人才需求增加；人工智能、元宇宙和量子计算等新型领域安全研究人才紧缺；关键信息基础设施单位对人才的人文素养与职业道德要求更高；原生安全理念深化对安全研发人员能力提出新挑战。
挑战：网络安全人才短缺问题持续存在且有扩大趋势，同时面临技能缺口和AI带来的挑战，需要不断提升自身能力以适应行业发展。
网络安全产业人才发展建议
总体建议：建立健全人才培养体系，加强产学研合作，完善政策支持与激励机制，提升全民网络安全意识。
政府建议：加大政策引导与资金支持，构建标准化人才认证体系，加强国际合作与交流。
高校建议：优化专业课程设置，加强师资队伍建设，聚焦学生创新实践能力培养。
企业建议：加强校企合作，拓宽人才职业发展路径，积极参与相关标准制定。
行业协会建议：深度开展行业培训与认证，搭建交流与合作平台，发布行业研究与报告。
从业人员建议：明确个人发展目标，做好职业规划，持续学习与提升，积累实践经验。