灵活就业人员社保指南：参保、转移接续与补贴政策详解
灵活就业人员社保指南：参保、转移接续与补贴政策详解
灵活就业人员如何参保？如何进行社保转移接续？是否可以领取社保补贴？这些问题一直是灵活就业人员关注的焦点。本文将为您详细解读相关政策，帮助您更好地维护自身权益。
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。如何办理参保？有两种制度可选择：
以个人身份参加企业职工基本养老保险
缴费由个人承担，可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。在户籍地参加城乡居民基本养老保险
缴费方式按年、按档次缴纳。
目前，已放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制，灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保。
另外，灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上，参加个人养老金制度，增加补充养老渠道，进一步提高退休后的养老保障水平。
线上线下都能办
线上渠道
线上可通过“铜川人社”微信小程序或铜川市人力资源和社会保障局网站等渠道，轻松办理参保登记。
通过“铜川人社”微信小程序线上办理参保登记。
线下渠道
灵活就业人员线下可以携带本人身份证或社保卡等，到户籍地或就业地社保经办机构办理参保手续。
如何进行社保转移接续？
灵活就业人员在用人单位实现就业的，应当签订劳动合同并按国家相关规定参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。作为灵活就业人员缴费的年限和作为职工缴费的年限，是可以累计计算的。
2024年3月1日起，凡参加我省企业职工养老保险的人员（含灵活就业人员），与原单位解除劳动关系后在省内流动就业时，不再办理养老保险关系转移手续，无需出具《基本养老保险参保缴费凭证》，由新用人单位或参保人员在新就业地接续参保关系，原就业地参保关系年限及记录自动归集至新就业地连续计算，通俗地讲，省内流动就业，即停即续，无感完成，切实维护和保障广大用人单位及职工合法权益。
参保过程中出现中断的，可根据自身情况随时恢复缴费，前后缴费年限累计计算，到达退休年龄且累计缴费年限满15年的，根据缴费情况确定待遇。
可以领社保补贴吗？
按照现行政策，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业或自主创业的，可申领社保补贴。
补贴标准：对符合条件的灵活就业参保人员，由就业补助资金按“先缴后补”的办法，给予个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费2/3补贴。其中，就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休；高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。
申领程序：灵活就业人员可通过“铜川人社”微信小程序线上申请，也可到参保地职介窗口申报。人社部门审核后，如果符合条件，会将补贴资金支付到劳动者本人社会保障卡银行账户。
本文原文来自铜川人社