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Sam Altman将重新加入OpenAI董事会

创作时间:
作者:
@小白创作中心

Sam Altman将重新加入OpenAI董事会

引用
澎湃
1.
https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_26617895

OpenAI近日宣布完成对Sam Altman的审查,他将与Greg Brockman继续领导公司,并重新加入董事会。同时,公司任命了三位新董事会成员,并对治理结构进行了重要改进。

审查结果与董事会决定

OpenAI官方宣布,有关OpenAI首席执行官Sam Altman的审查已完成。WilmerHale与OpenAI前董事会成员、OpenAI高管、前董事会顾问以及其他相关证人进行了数十次面谈;审查了30,000多份文件;并对各种公司行为进行了评估。根据WilmerHale提供的记录以及特别委员会的建议,董事会表示对Altman和Brockman继续领导OpenAI充满信心。

OpenAI董事会主席布Bret Taylor表示:“我们一致认为,Altman和Brockman是OpenAI的正确领导者。”

新董事会成员介绍

Altman也将作为首席执行官重新加入OpenAI董事会。此次加入董事会的成员还包括:

  • Sue Desmond-Hellmann:比尔及梅林达-盖茨基金会(Bill and Melinda Gates Foundation)前首席执行官、辉瑞公司董事会成员、总统科技顾问委员会成员。
  • Nicole Seligman:索尼公司前执行副总裁兼全球法律总顾问、索尼娱乐公司总裁,派拉蒙全球公司、Meira GTx和直觉机器公司董事会成员。
  • Fidji Simo:Instacart首席执行官兼主席、Shopify董事会成员

OpenAI表示,新董事会成员拥有领导全球组织和驾驭复杂监管环境的经验,包括技术、非营利和董事会管理方面的背景。他们将与现任董事会成员Adam D'Angelo、Larry Summers和Bret Taylor以及Altman、Brockman和OpenAI高级管理层密切合作。

治理结构改进

董事会还宣布了对OpenAI治理结构的重要改进。主要改进包括:

  • 通过一套新的公司治理准则;
  • 加强OpenAI的利益冲突政策;
  • 创建举报热线,作为OpenAI所有员工和承包商的匿名举报资源;以及
  • 创建更多的董事会委员会,包括一个使命与战略委员会,重点关注OpenAI核心使命的实施和推进。

扩大后的董事会将优先开展重要工作,加强治理程序,以最佳方式实现OpenAI的使命。

特别委员会调查结果摘要

2023年12月8日,特别委员会聘请WilmerHale对2023年11月17日Sam Altman和Greg Brockman被OpenAI董事会罢免以及Altman被终止首席执行官职务的相关事件进行审查。WilmerHale审查了30000多份文件;进行了数十次访谈,包括OpenAI前董事会成员、OpenAI高管、前董事会顾问和其他相关证人;并评估了各种公司行为。

特别委员会为WilmerHale提供了进行全面审查所需的资源和授权。许多OpenAI员工以及现任和前任董事会成员都配合了审查过程。WilmerHale向特别委员会多次通报了审查的进展和结论。

WilmerHale评估了已提请前董事会注意的管理和治理问题,以及WilmerHale在审查过程中发现的其他问题。WilmerHale发现前任董事会与Altman先生之间的信任破裂,导致了11月17日事件的发生。

WilmerHale审查了前任董事会于11月17日发布的公开声明,认为该声明准确地叙述了前任董事会的决定和理由。WilmerHale发现,前董事会当时认为其行动将减轻内部管理挑战,并没有预料到其行动会破坏公司的稳定。WilmerHale还发现,前董事会的决定并非出于对产品安全或保障、开发速度、OpenAI财务或其对投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧。相反,这是前任董事会与Altman之间关系破裂和失去信任的结果。WilmerHale发现,前任董事会执行其决定的时间框架被缩短,没有提前通知主要利益相关者,也没有进行全面调查或给Altman先生机会来解决前任董事会的担忧。WilmerHale认为,前董事会在其广泛的自由裁量权范围内解雇了Altman先生,但也认为他的行为并不构成免职的必要条件。

在审查了WilmerHale的调查结果后,特别委员会建议全体董事会批准11月21日重新聘用Altman和Brockman的决定。在了解审查结果后,特别委员会表示对Altman和Brockman继续领导OpenAI充满信心。

特别委员会很高兴结束此次审查,并期待着继续开展OpenAI的重要工作。

本文原文来自澎湃新闻

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