工伤风险代理合法吗

工伤风险代理合法吗

工伤风险代理不合法。工伤赔偿案件不适用风险代理模式，因法律明文规定社保或低保案子律师事务所不能收风险代理费，《律师服务收费管理办法》也指出工伤赔偿案件属风险代理收费例外。

工伤风险代理合法吗

工伤风险代理是不合法的，工伤赔偿案件并不适用于风险代理模式。这是因为法律有着明确的规定，要求社保或低保的案子，律师事务所不能收风险代理费。

1.《律师服务收费管理办法》明确指出，办理涉及财产关系的民事案件时，虽然委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但请求给付工伤赔偿的案件属于例外情况。

2.在处理工伤赔偿案件时，若律师或律师事务所提出风险代理的收费方式，那是不符合法律规定的。所以，工伤赔偿的风险代理是行不通的。

哪些案件不能实行风险代理？

不能实行风险代理的案件主要包括以下几种情形：

1.婚姻、继承案件由于其特殊性，涉及到家庭关系的调整和财产的分割，往往具有复杂性和敏感性，因此不适宜采用风险代理的方式。

2.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件，这类案件通常涉及到弱势群体的基本生活保障，如果采用风险代理，可能会增加当事人的经济负担，不利于其权益的保护。

3.请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，这些案件都关系到当事人的基本生活或权益保障，同样不适宜采用风险代理。

4.请求支付劳动报酬的案件也不得实行风险代理，以确保劳动者的合法权益得到及时有效的保护。

工伤赔偿款父母有份吗？

从法律规定的角度来看，工伤赔偿款原则上应该由工伤员工独自享有，并不归类为遗产范畴，因此无需直接牵涉到其父母的分配事宜。

1.工伤赔偿款是对工伤员工因工作受到伤害而进行的补偿，主要包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿款是专属于工伤员工的，与其父母无关。

2.如果工伤员工因工伤事故导致身体残疾或不幸离世，且在生活中需要依赖父母进行照料，那么父母有可能从中得到一部分数额的供养亲属抚恤金。

这部分抚恤金是基于工伤员工与其父母之间的实际依赖关系而给予的，具体的金额将依据工伤员工的伤残程度以及其供养亲属（包括父母）的实际劳动能力等诸多因素来最终决定。

3.在工伤赔偿款的分配上，父母并非直接享有份额，但在特定情况下可以获得一定的供养亲属抚恤金。

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师