领导问你“忙不忙”，千万别回“有事您吩咐”，高情商这样说

领导问你“忙不忙”，千万别回“有事您吩咐”，高情商这样说

引用

网易

1.

https://www.163.com/dy/article/JGF6LCG305497CHS.html

在职场中，当领导问你“忙不忙”时，这可能不仅仅是一个简单的询问。事实上，这背后可能隐藏着领导的多种意图。本文将为你解析领导可能的三种意图，并提供相应的高情商应对策略。

在职场上，领导们说话往往都挺有讲究，不像咱们平时聊天那么直来直去。
当领导的有时候问的问题，表面上看挺简单的，但实际上可能藏着不少心思，想通过这种方式传递或者了解更多的信息。
比如说，领导突然问你：“你现在忙不忙？”
这时领导可不是单纯的好奇，而是领导想借助你的回答，掌握或表达一些更深层次的信息。这时候，你可别傻乎乎地直接回答忙或者不忙，而是要先了解情况再回答。
你得先动动脑子，琢磨琢磨领导为啥这么问，然后再回答。
你可以这样说：“领导，我手头上有几项工作正在进行中，您是有什么事情需要我做吗？”
这样一来，你就能顺势探探领导的口风，看看他到底是什么意思。

其实，领导这么问，心里头可能想了解或传达下面三个意思：

第一种情况，领导可能有紧急的任务要交给你。
这时候，你得根据自己的情况来应对。

• 如果你真的没时间，那就实话实说，同时给领导一个解决方案或者替代的时间。比如说：“领导，我现在正忙着处理XXX，大概还得几个小时。如果这事儿不是特别急，您看能不能等我忙完这个，大概下午两点左右，我再去找您详细聊聊？”这样既表明了你的态度，又给了领导一个预期。
• 如果你能腾出空来，那就赶紧积极回应，表示愿意接下这个任务，并且主动询问任务的细节和要求。你可以说：“领导，我现在正在做XX工作，不过不太着急，您可以跟我说说新任务的大概要求和时间节点吗？”这样显得你既专业又靠谱。

第二种情况，领导可能是想了解每个人的工作量，看看大家手头的事情多不多。

• 如果你工作特别忙，那就直接跟领导说，顺便提提能不能找同事帮忙。比如说：“领导，最近确实挺忙的，一直在忙XXX，工作量有点大。为了确保工作能按时按质完成，您看能不能让其他同事搭把手？”
• 如果你工作还算有序，那就简单汇报一下自己的工作状态，让领导心里有个数。你可以说：“领导，最近工作还算有条理，除了日常业务，偶尔会有突发情况，但总体来说，能及时响应客户需求，完成任务。”
• 如果你工作比较轻松，那就告诉领导你现在有空，随时准备迎接新任务。你可以说：“领导，最近还好，之前负责的项目已经收尾了，正在做总结工作，如果有新任务，我随时可以上手。”

第三种情况，领导可能是想关心关心你，看看你的工作压力大不大。

• 如果你工作忙，压力大，那就跟领导吐吐苦水，同时表明自己在积极应对。比如说：“领导，最近特别忙，压力有点大，正在负责XX项目，时间紧任务重，要求也高。有时候真怕自己做不好，不过我也在想办法，希望领导能给点指导和支持。”这样既表达了你的难处，又体现了你的责任心。
• 如果你工作忙，但还能承受，那就告诉领导你正在尽力而为。你可以说：“领导，最近有点忙，有几个重要任务在同步推进，虽然压力有点，但我还应付得来。”
• 如果你工作轻松，压力小，那就感谢领导的关心，顺便提提自己在学习提升。你可以说：“领导，最近工作还算轻松，都在按部就班地进行，我还利用这段时间学了点新知识，提升了一下自己。谢谢您的关心。”

总之，在职场上跟领导打交道，得多留个心眼儿，别光顾着埋头干活儿，还得学会察言观色，理解领导的言外之意。
这样，你才能领会领导的心思和喜好，进而做出正确明智的应对。