民生网事丨安阳：“春风”送暖 招聘市场供需两旺
民生网事丨安阳：“春风”送暖 招聘市场供需两旺
刚刚结束的市十五届人大三次会议票决产生了今年的十大民生实事项目，强化创业就业扶持位列其中。当下正是求职者找工作的旺季，为全力稳就业、保民生、促发展，我市以“春风行动”为契机，积极开展就业创业服务。各县（市、区）结合本地区的产业发展和企业用工需求，有针对性地开展不同形式的招聘活动。
“春风”送暖 招聘市场供需两旺
2月21日，在龙安区2025年“春风行动”人才招聘会上，求职者不断询问着相关岗位情况，需求迫切，工作人员耐心解答着企业福利、薪资待遇、岗位分工等问题，热情满满。招聘会现场呈现出供需两旺的火热景象。
求职者在招聘会上咨询岗位情况
招聘会现场，70多家企业带来2000多个就业岗位，多数企业是本地企业，涵盖制造、销售、运营等多个行业。由于招聘企业多、岗位数量多、行业覆盖面广，因此吸引了周边很多群众前来求职咨询。
市民邢女士带着简历寻找着自己中意的岗位。她表示：“我以前做过行政工作，现在想找行政、会计这类的岗位。希望在家门口找到合适的岗位，方便照顾家。”
家住马投涧镇的求职者武玲想应聘一家企业的保管职位。她说：“今天的招聘岗位多，选择面广。我50岁了，这一家企业招保管人员，一会儿就去面试。”
“家门口”就业成为这次招聘会最大的亮点。一家钢铁企业负责招聘的工作人员李萍指着记录本表示：“我们主要招聘普工，应聘男工54岁以下、女工49岁以下都可以，你看这一个多小时就有30多人报名。”
就业是最大的民生。我市深入开展2025年“春风行动”系列招聘活动，通过专场招聘、区域协作、送岗下乡、点对点输送等多元化服务，搭建就业桥梁，助力企业复工复产，为劳动者送上就业“春风”。截至2月21日，全市共已举办线上招聘会77场，提供就业岗位4.59万个，举办线下招聘会151场，提供就业岗位5.39万个，签订就业协议（意向）1.97万人。
工作人员向求职者介绍就业政策
1月发放创业担保贷款8500万元
2月24日，在2025年滑县“春风行动”暨春暖农民工招聘会上，滑县人力资源和社会保障部门工作人员王少敏一边发放“春风卡”，一边给求职者讲解就业创业政策。
当天是滑县道口传统古庙会举办的第一天。滑县人力资源和社会保障部门利用庙会人员密集的契机，在庙会上开展招聘活动，将就业创业政策、岗位送到群众“家门口”。
“春风卡”上回答了外出就业农民工如何寻找工作、返乡创业就业有哪些政策、如何维护自身权利等创业就业过程中可能遇到的问题，标注创业指导服务电话、农民工定点培训机构电话等，可谓是群众就业创业的指南。
为了发挥创业带动就业的倍增效应，营造良好的创业环境，我市人力资源和社会保障部门除了将创业担保贷款政策等带到庙会，还组织人员深入基层乡镇、社区（村）、创业园区、商场、市场等地，有针对性地开展“一对一”政策宣传与指导帮扶，把政策精准送到创业者手中。
我市人力资源和社会保障部门持续创新政策服务模式，加强与商业银行在小微企业贷款方面的合作，落实稳岗扩岗专项贷款政策，助力小微企业吸纳就业。同时，与财政部门、银行及政府性融资担保机构联合构建创业担保贷款“政银担”合作模式，开展信用评价，为创业者提供更多样的担保方式，提高贷款成功率。此外，简化个人和小微企业受理材料，优化征信查询流程，实现借款合同网上签订。条件允许的县（市、区）取消申请表、各种复印件等纸质材料，实现“无纸化办公”和“零材料申报”。依托基层人社服务网络，设立“家门口服务站”，为创业人员提供就近服务。
今年1月，全市共发放创业担保贷款8500万元，扶持391人创业，带动1553人就业，实现了“开门红”。
企业与求职者的21场“双向奔赴”
2月19日，内黄县人力资源和社会保障局组织职业技能培训、人才和就业等相关科室负责人，来到河南翔宇医疗设备股份有限公司、内黄县牧原农牧有限公司等企业调研，与企业负责人、人力资源部门负责人及一线员工代表座谈交流，为企业和人才双向奔赴“牵线搭桥”。
“希望人力资源和社会保障局能够继续加大政策扶持力度，搭建更加便捷高效的招聘平台，帮助企业引进更多优秀人才。”了解到企业诉求，调研人员当场表示，将认真梳理企业提出的意见和建议，进一步优化服务举措，提升服务效能，为企业提供更加精准、优质、高效的服务。
为了最大力度抓好就业这个民生“头等大事”，内黄县人力资源和社会保障局以2025年“春风行动”为抓手，持续优化就业服务、破解企业用工难题，推动劳动力市场供需精准对接，实现企业与求职者的“双向奔赴”。
据悉，今年“春风行动”期间，内黄县开展线上招聘17场，提供岗位2463个，开展线下招聘4场，提供岗位1682，发放宣传单30000余份，职业培训学校招生150余人，真正实现了信息对接、技能对接和人岗对接，有力促进就业各项政策的有效落实。
内黄县人力资源和社会保障局相关人员表示，下一步，将继续深入乡镇开展巡回招聘服务活动，第一季度计划开展招聘活动不少于20次。同时，线上利用微信公众号、抖音、民声微信群等平台及时发布招聘信息，搭建好企业与求职人员供需平台，促进全县农民工和农村脱贫劳动力转移就业。
900名求职者“入企探岗”
春节刚过，安阳比亚迪工业园区内人头攒动，大学生求职者冯永朋站在智能线束车间里，手指轻轻抚过自动化流水线。“没想到生产线像高铁车厢一样敞亮！”他的惊叹声被此起彼伏的机器嗡鸣声淹没。一场别开生面的“入企探岗”活动正在这里进行，900名求职者走进比亚迪智能线束车间参观，触摸着新能源汽车巨擘跳动的脉搏。
比亚迪工业园区招聘会现场（资料图）
这是安阳县“春风行动”稳岗就业暨保障企业用工大型招聘会上的一幕，这场招聘会就开在了比亚迪工业园区，展现企业风采，更方便求职者近距离体验岗位。
招聘活动现场有25家重点企业参会，岗位需求2609人。在现场，来自各乡镇的农民工、高校毕业生、退伍军人等各类求职人员2800余人参加招聘会，线上活动在“安阳县融媒”视频号、抖音号及“云上安阳县”等媒体直播带岗，累计观看量1.65万余人次，当天达成求职意向814人。
围绕推介比亚迪工作岗位，市人力资源和社会保障局还牵头成立工作专班，发挥全市公共就业服务机构力量，召开线下招聘会14场次，利用各类会议25场次，向基层工作人员推介比亚迪招聘信息。春节之后，比亚迪已累计入职2199人，其中县内756人、县外1139人、院校304人。
安阳县“春风行动”走进重点企业，全力促就业、保民生、助发展。同时，调动安阳市各县、区公共就业服务平台资源，在广场车站、商超集市、创业园区等人流密集场所，发挥好基层就业服务站点作用，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动，实现周周有招聘、送岗到身边。
近500个“妈妈岗”搭建出彩舞台
春寒料峭，林州市红旗渠广场却涌动着一股暖流。林州市2025年“春风行动”综合类人才招聘会火热开场，百余家企业的招聘展位林立，女性企业家和女性求职者们穿梭其间，成为早春最亮丽的风景。
“没想到研学导师岗位还能弹性工作！”一位二胎妈妈在研学展位前眼睛发亮。这家由女性企业家创办的研学教育机构特别推出“妈妈岗”，允许员工根据孩子上学时间灵活调整班次，现场咨询的女性络绎不绝。另一边，六合家政职业培训学校的展位前也是人潮涌动，“听老师讲养老护理知识，我感觉我可以做。”一位50多岁的中年妇女说，“虽然有些年纪了，但我不怕吃苦。现在老人多，这方面肯定缺人。”
这场由林州市人力资源和社会保障局、妇联、女企业家协会联袂打造的招聘会，处处彰显“她力量”。女企业家协会携十余家企业亮出“巾帼方阵”，从民宿管家到健康管理师，从非遗手作导师到智慧养老护理员，近500个岗位精准对接女性就业需求。女性企业家的积极参与，不仅展示了她们在商业领域的实力，也为更多女性树立了榜样，激励大家投身创业创新，推动社会进步。
线上线下双轨并行的模式让就业“春风”跨越时空，通过抖音平台同步进行直播带岗，线上观看人数突破10.8万。据统计，活动吸引8000余人次现场求职，1600余人达成就业意向，其中女性占比较高。
“就业服务要像绣花般精细。”林州市人力资源和社会保障局负责人表示，今年将积极落实就业优先战略，完善重点群体就业支持体系，提供更多有针对性的就业创业服务，设立“妈妈工坊”，开发“银龄顾问”岗位，让每个群体都能找到人生出彩的舞台。
10支就业服务小分队送岗忙
2月20日上午，一场就业创业政策业务培训会在北关区人力资源和社会保障局举行。参加培训的人员是北关区就业服务小分队的“主力军”，他们听得专注、记得用心，用他们的话说“要吃透这些新政策，再把它们送到老百姓‘家门口’，帮助各类有就业意愿的劳动者实现就业”。
2025年“春风行动”启动以来，北关区人力资源和社会保障局积极拓展就业渠道，一方面加强有组织的劳务输出，建立健全劳务协作机制，开展订单式、定向式技能培训，提升农民工就业竞争力。另一方面，不断完善就业服务体系，建设区、乡镇（街道）、村（社区）三级就业服务平台，定期举办专场招聘会，让农民工在“家门口”就能找到好工作。
为确保活动取得实效，北关区人力资源和社会保障局专门组建了10支就业服务小分队，深入社区、乡村开展政策宣传，为各类有就业意愿的劳动者提供职业指导、岗位推荐等一站式服务。截至目前，就业服务小分队累计发放就业创业政策宣传资料2万余份，为1200余名求职者提供职业规划咨询。
“目前，全区共举办系列线上线下招聘会23场，提供就业岗位4200余个，达成就业意向450余人，发放就业创业政策宣传页9500余份，发放企业招工信息宣传页7000余份。”北关区人才交流和就业服务中心主任张天顺说，“下一步，将继续深入企业开展用工需求调研，建立企业用工需求清单，及时邀请有需求的企业入驻‘春风行动’平台；组织就业服务小分队开展政策宣传，通过精准匹配供需双方，切实做到‘送人到岗、送岗到人’。”
网友有话
“家门口”就业挺好
网友“星仔”：以前我们村的年轻人一开春就去南方打工，今年我和同村的朋友们参加了两次在家门口举办的招聘会，感觉好的工作不少，待遇也可以，有朋友已经去了比亚迪工厂，我也正在两家本地企业之间做选择，在“家门口”就业挺好。
让更多女性高质量充分就业
网友“拓”：由于更多照顾家庭等原因，很多女性朋友选择灵活就业。在当前数字经济时代，希望能探索女性就业创业新模式，并在教育培训、政策帮助等方面，给予灵活就业女性更大的支持力度，不断提升她们的就业能力和就业质量。
加大技能培训力度
网友“四季花”：当下的招聘市场火热，但从招聘岗位来看，企业需要的普工较多，很多人都能找到心仪的工作。但从长远来看，相关部门应该加大技能培训力度，结合当地的产业需求，培养用好本地人才，为产业的长远发展奠定人才基础。
发挥创业带动就业的倍增效应
网友“cc1387”：创业带动就业成效明显，相关部门除了送政策上门，还应该摸清创业者的创业需求，有针对性地开展服务，也要积极开展创业能力培训，尤其是分析高校毕业生等青年群体的创业培训需求，有针对性地组织开展创业实训、商业实战模拟等活动，促进更多有能力的返乡人员、高校毕业生创业，促进创业带动就业。
希望“春风”吹暖更多残疾人就业路
网友“一眼万年”：这几年，我欣喜地看到越来越多专门为残疾人举办的就业双选会，希望相关部门继续推动完善各类助残政策的落实，通过政策帮扶，引导残疾人增添信心、走出家门、融入社会。
为咱安阳的“花式招聘”点赞
网友“花一样的日子”：一年一度的安阳桥庙会是咱安阳人心目中的盛会，相关部门利用庙会人流量大、覆盖面广的优势举办招聘会，帮助不少人找到了工作，类似这样的“花式招聘”真不赖，点赞！
本文原文来自新浪新闻