一文读懂 | 残疾人退休政策全解析
一文读懂 | 残疾人退休政策全解析
在当前社会保障体系不断完善的大背景下，残疾人相关政策也经历着重要的调整与优化。今天，我们就来聊一聊关于残疾人退休政策的相关信息！
关于退休年龄
首先，我们要明确的是，无论是正常人还是残疾人，在正常情况下的退休年龄都是统一规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，我们可以清晰地了解到：
男性：年满60周岁，即可达到法定退休年龄。
女性工人：年满50周岁，满足退休条件。
女性干部：由于工作性质的特殊性，退休年龄被设定为55周岁。
这些规定确保了全国范围内的退休政策具有一致性和公平性，为所有劳动者提供了一个清晰的预期。
但请注意，根据第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，退休年龄将开始逐步延迟，男性与女性干部的法定退休年龄将按照每四个月延迟一个月的节奏进行延迟，直至达到63岁。女性工人的法定退休年龄将按照每两个月延迟一个月的节奏延迟，直至达到55岁。
提前退休条件
然而，对于部分因身体原因无法继续工作的残疾人来说，提前退休成为了一个现实需求。那么，残疾人想要提前退休，需要满足哪些条件呢？
No.1
劳动能力鉴定
这是最为关键的一步。残疾人必须经市级劳动鉴定机构鉴定为“完全丧失劳动能力”。这一鉴定结果具有权威性，是审批提前退休的重要依据。
No.2
年龄要求
同时，男性需年满50周岁、女性需年满45周岁。
No.3
缴费年限要求
除了劳动能力鉴定外，残疾人还需满足一定的缴费年限要求。具体来说，就是养老保险缴费年限需满15年。这一规定确保了残疾人在提前退休后，能够享受到相应的养老保险待遇。
在满足上述条件后，残疾人可以向所在单位提出提前退休申请。单位将申请报送至市级劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，并经同级劳动保障行政部门审批。一旦审批通过，残疾人即可办理提前退休手续，享受国家提供的退休待遇。
因工致残提前退休
对于因工致残的残疾人来说，他们的提前退休政策则更加灵活和合理。根据《工伤保险条例》及相关规定：
如果残疾人因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么他们可以在保留劳动关系的同时退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴。此时，他们无需达到法定退休年龄即可退出工作岗位。
如果因工致残的残疾人希望办理提前退休手续，那么他们同样需要满足劳动能力鉴定和缴费年限的要求。但由于工伤致残的特殊性，他们在申请过程中可能会得到更多的支持和帮助。
总的来说，残疾人是否能提前退休，核心条件之一是是否已完全丧失劳动能力。
注意，评定是否完全丧失劳动能力的标准为《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，而残疾类别及等级评定的标准为《残疾人残疾分类和分级》，二者并非一一对应，故不能单凭残疾类别或等级来判断是否达到提前退休的条件。