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ESG是什么？企业如何落实？5大策略提高企业ESG评级！

创作时间:

作者:

@小白创作中心

ESG是什么？企业如何落实？5大策略提高企业ESG评级！

引用

来源

https://www.dottedsign.com/zh-tw/blog/product/esg

ESG（环境、社会和公司治理）是当前全球企业可持续发展的重要议题。本文将为您详细介绍ESG的定义、与CSR（企业社会责任）和SDG（可持续发展目标）的区别、ESG的重要性、中小企业面临的挑战、如何实施ESG以及主要的ESG评分机构等。

一、ESG介绍

ESG中文是指“环境保护（Environment）”、“社会责任（Social）”与“公司治理（Governance）”，英文简称“ESG”。ESG是联合国全球契约（UN Global Compact）于2004年所提出的概念，被视作评估企业经营的重要指标：

环境保护（Environment）：企业需重视环境永续议题，减少对环境的损害。评估标准主要关注企业在环境、生态、气候等方面的应对方式与处理措施，如碳排放量、污水管理、环境污染防治与控制等。
社会责任（Social）：企业需重视社会面向的表现，善尽社会责任。评估标准涵盖对内及对外的利益相关者，如员工的薪资福利与工作环境、消费者的权益保障，以及回馈社会、社区的计划等。
公司治理（Governance）：企业需重视经营面向的表现，维护公司名誉与发展。评估标准包括公司运营的各个方面，如商业伦理、股东权利、信息透明度、内外部风险管理等。

二、ESG、CSR、SDG的区别

（一）CSR介绍

CSR（企业社会责任）是全球共同推动的经营理念，意指企业在追求盈利与成长的同时，也必须对社会提供相应的回馈，并对环境的永续发展有所贡献。企业社会责任主要分为四个层次：

经济责任：盈利是所有责任的基础。
法律责任：遵守国家法律，树立企业典范。
伦理责任：秉持公平、正义的商业道德，避免损害双方利益的行为。
慈善责任：成为良好的企业公民，通过回馈社会改善环境。

（二）SDG介绍

SDG是联合国针对经济、社会及环境保护三大面向提出的17项可持续发展目标，旨在应对全球性问题，如性别歧视、种族歧视、贫富差距、气候变化等，作为全球各国、企业、团体乃至每位公民的决策考量之一。

（三）ESG、SDG、CSR三者区别

简单来说，CSR为企业推动永续性提供方向，而SDG与ESG则是企业推动永续性的主要实践方法。可以将CSR视为企业永续发展的“大方向”，ESG是通过评估企业永续发展指标来实践CSR的“主要步骤”，SDG则是以目标导向来实践CSR的“细项准则”。三者的主要区别如下：

ESG：可以视为CSR的执行版本，在永续发展的理念下，提供明确的检验标准。
SDG：为联合国提出的17项可持续发展目标，与ESG有异曲同工之妙。
CSR：全球为永续发展共同追求的理念，主要为大方向的永续经营概念。

三、ESG企业的重要性及中小企业面临的困难

（一）ESG企业社会责任的重要性

ESG企业社会责任的重要性体现在以下几个方面：

促进全球永续发展：ESG最初就是为了“永续发展”而制定，企业履行社会责任不仅能为自然环境尽一份力，还有助于企业营造品牌形象，提升价值与影响力。
强化国际竞争力：企业若想要扩大规模并国际化，提供一份“永续报告书”是基本要求，也是面对国际客户与投资人的加分项。让客户/投资人了解企业的永续作为，将带来更多的合作机会，强化国际竞争力。
强化公司治理：企业若想要扩大永续经营，必须通过“尽职治理”来落实企业社会责任，通过“ESG公司治理评鉴”作为指针，有助于强化公司治理能力，使企业良性竞争，保障股东及其他利益相关者的合法权益。
提升风险管理：ESG标准较低的公司，未来所面临的风险也会越大，如员工罢工、负面宣传、法律诉讼等，影响企业运营状况。因此，ESG不只是为了永续发展，也是为了帮助企业掌控风险，通过转型寻求新机会。

（二）中小企业实施ESG面临的困难

中小企业在实施ESG时面临的主要困难包括：

门槛高、缺乏资源与人才：将基础设施导入数字化系统需要一定的管理与维护能力，实施ESG的门槛相对较高。许多中小企业缺乏足够的资源和相关知识、经验的人才，实施起来难度更大。
不知如何开始落实永续供应链：各产业对永续的标准与要求不同，中小企业没有可以遵循的统一准则，加上资源、人力不足，难以应对各产业的永续要求。

为解决这些问题，政府应提供产业指引与支援，加强ESG顾问服务，带动中小企业ESG发展。

四、ESG报告及企业如何落实ESG

（一）ESG永续报告书是什么？

ESG永续报告书（Corporate Sustainability Report或ESG Report）是企业主动揭露相关永续作为的完整报告。如同财务报表一样，永续报告书攸关企业是否受投资人与潜在客户青睐。它不仅展示企业的财务状况，还展示企业在永续策略和运营方面的表现。因此，永续报告书是企业投入永续发展的最好证明之一，也是让外界理解企业在永续经营上付出的机会，更是员工对企业产生认同感的关键。

（二）企业如何落实ESG？

企业可以通过以下5大策略来落实ESG永续经营：

整体认知的提升：落实施ESG的第一步是提升整体认知，让全体员工了解ESG的重要性与企业的永续经营目标，通过教育训练确保所有人都了解相关政策，以提升ESG的落实程度。
企业资讯透明化：企业资讯透明化的目的，是减少企业和客户间的信息不对等。企业主动公开ESG经营策略与供应链相关资讯，并定期审查和更新信息，不仅能增强投资者/客户的信心，也能自我鞭策永续经营的落实程度。
有系统和组织的整合推动：由于ESG涉及范围广泛，企业需要有系统和组织的整合推动，并定期对各部门进行教育训练，确保永续经营的完整性和落实程度。
优化并强化风险管理的能力：随着全球经济衰退、政经局势变动和气候变化加剧、新冠肺炎疫情的影响等，各产业面临前所未有的风险。企业需要优化并强化风险管理能力，才能顺利度过危机，持续成长并应对挑战。
善用量化工具、推动数位化管理：通过量化工具与数位化管理，可以帮助企业在推动永续经营过程中，更有效地改善产品品质、降低管理成本，并将内部资讯数位化。

（三）ESG议题的实践

ESG永续发展不仅关乎企业和政府，也与普通民众息息相关：

政府：多数国家已宣示2050年达成净零碳排目标。台湾也正与全球同步推进，行政院在2021年提出“绿色金融行动方案2.0”，协助业者取得发展所需资金，推动台湾转型为绿色低碳经济、绿色投资与绿色消费生活。
企业：台湾不少企业已提出ESG永续报告书，要求供应链一同参与，改变传统产业游戏规则。
一般民众：近年来，民众对ESG议题的关注度显著提升。消费者在购买商品、服务与投资时，越来越追求对品牌的认同感。加上网络科技与社交媒体的发展，民众集结抗争、抵制的能力大幅增强，影响着政府与企业落实ESG的程度。