挖掘培育新的职业序列，人社部门要做这些事

挖掘培育新的职业序列，人社部门要做这些事

引用

光明网

1.

https://m.gmw.cn/2024-10/14/content_1303871341.htm

随着经济社会的不断发展，科技进步和产业结构调整升级带来了新产业、新业态、新模式的快速发展，新职业应运而生。人力资源社会保障部积极挖掘培育新的职业序列，通过持续征集发布新职业、加快新职业标准开发、促进从业人员能力提升等措施，推动新职业健康发展。

新职业的征集发布具有十分重要的意义：

1. 有利于促进就业创业：对新职业信息进行征集、规范和发布，可以提升新职业的社会认同度，扩大劳动者的就业选择空间。

2. 有利于促进人才培养和市场需求对接：发布新职业、开发新标准，可以为职业教育的专业设置、教学设计和教材开发等提供依据和参照，提高技能人才培养的针对性和适用性。

3. 有利于推动新业态健康发展：通过制定相关标准规范，引导新职业健康发展，从而推动新业态更加规范化、专业化。

积极挖掘培育新的职业序列

重点是做好三个方面的工作

01
持续征集发布新职业

人力资源社会保障部已经建立新职业信息发布制度。今年，发布了生物工程技术人员、口腔卫生技师、工业互联网运维员、会展搭建师、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员等19个新职业。

将围绕发展新质生产力，服务传统产业改造提升、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设，持续动态调整职业分类体系，每年征集发布一批新职业信息。

02
加快新职业标准和培训基础资源开发

充分发挥市场主体作用，依托龙头企业、行业组织和院校等，开发新职业标准或评价规范，加大新职业基本职业培训包和培训教材开发力度。

03
大力促进新职业从业人员能力提升

坚持市场导向、就业导向，广泛开展新职业从业人员培养培训，组织新职业评价机构的征集遴选，有序开展用人单位自主评价和社会化评价，在各级各类职业技能竞赛中积极设置新职业的竞赛项目。

本文原文来自人力资源和社会保障部