8D报告简介及实例

8D报告简介及实例

8D报告，全称为“Eight Disciplines Report”，是企业为了系统解决问题，进行问题分析和改进措施制定的一种报告格式。它起源于福特汽车公司，并在全球范围内被众多企业采用。8D报告的目标是通过一个结构化的流程来解决和根除问题，防止问题再次发生。8D报告是一个团队合作的流程，通常需要跨部门的协作，以及从基层员工到高层管理人员的共同参与。通过这种方法，企业能够系统地解决问题，提高产品质量，降低成本，提升客户满意度。

8D报告通常包括以下几个部分：

1. 问题描述：详细记录问题的现状，包括它的影响范围、严重程度等。
2. 临时措施：为了解决问题，首先采取的紧急处理方法。
3. 根本原因分析：深入挖掘问题产生的根本原因，通常使用“5个为什么”（5 Whys）等技术。
4. 永久纠正措施：针对根本原因，提出具体的改进措施。
5. 预防措施：为了避免类似问题再次发生，采取的预防性措施。
6. 实施计划：明确纠正和预防措施的执行步骤、责任人、时间表等。
7. 批准：相关部门或管理层对8D报告内容的审批。
8. 执行与跟踪：执行纠正和预防措施，并持续跟踪效果，确保问题被彻底解决。

在提供8D报告之前，通常需要一页纸来总结问题和根本原因。图片对比有助于直观理解。8D报告基本分为四个部分：

• 问题描述（问题、发生日期、型号名称、缺陷率、异常与正常对比）
• 临时措施（受影响的库存及处理方案）
• 根本原因（发生根本原因、逃逸根本原因）
• 纠正和预防措施（针对发生根本原因的措施、针对逃逸根本原因的措施）

工程师在分析问题时，有时会习惯性地忽略某些可能性，导致花费较长时间才能找到问题发生的原因。运用8D思维，可以尽可能罗列出从理论上可能导致问题发生的所有原因，然后从易到难逐一排查解决。简单严谨的外观检查往往是排查问题的第一步。

本文原文来自360doc.com