发生工伤事故后处理流程怎么走
发生工伤事故后处理流程怎么走
工伤事故不仅给职工本人带来身体上的痛苦，也给家庭和企业带来经济负担。因此，了解工伤事故的处理流程、认定标准以及赔偿内容，对于维护职工权益、规范企业管理具有重要意义。本文将为您详细介绍工伤事故处理的关键步骤和相关法律要点。
一、发生工伤事故后处理流程怎么走
发生工伤事故后，通常按以下流程处理：
及时救治。用人单位应立即安排受伤职工就医，确保其生命安全和健康，在此过程中要注意保留好相关医疗票据、诊断证明等材料。
工伤认定。职工所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据相关标准作出鉴定结论。
享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴等。
二、送货途中翻车算不算工伤
送货途中翻车是否算工伤，需根据具体情况判断：
看劳动关系。若送货人员与所在单位存在合法有效的劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
看事故性质。如果翻车是因为工作原因，比如在合理的送货路线和时间内，因路况不佳、车辆故障等正常工作中难以避免的因素导致，一般应认定为工伤。例如，在前往指定送货地点的必经道路上，因暴雨导致道路泥泞翻车。
看责任认定。若送货人员对翻车事故负主要责任或全部责任，且是因自身违反交通规则等故意或重大过失行为造成，如醉酒驾车、超速行驶等，则可能不被认定为工伤；若不负主要责任或全部责任，通常可认定为工伤。
总之，送货途中翻车能否认定为工伤需综合多方面因素，由劳动保障部门根据具体事实和相关证据进行认定。
三、工伤认定以后有什么赔偿
工伤认定后，职工可获得以下赔偿：
医疗待遇赔偿。包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付；住院期间的伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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