985大学硕士因本科就读“双非”院校，求职被拒！未来会越来越难，你怎么看？
985大学硕士因本科就读“双非”院校，求职被拒！未来会越来越难，你怎么看？
近年来，随着高等教育的普及和研究生教育的快速发展，越来越多的学生通过努力考入985大学攻读硕士学位。然而，这些学生在求职时却可能面临一个尴尬的现实：由于本科就读的是“双非”院校，他们在求职过程中可能会遭遇不公平对待，甚至被一些企业直接拒之门外。
这种现象引发了广泛的社会关注和讨论。一方面，它反映了当前就业市场中普遍存在的学历歧视问题；另一方面，它也折射出企业和求职者在人才选拔和自我定位方面存在的深层次矛盾。
企业角度
招聘效率考量仍会存在：随着就业市场竞争愈发激烈，求职者数量不断增加，企业尤其是大型企业或热门岗位收到的简历数量庞大。在这种情况下，企业为了快速筛选出符合要求的候选人，会采用一些较为直观的筛选标准，本科就读院校背景就是其中之一。从 “双非” 院校考入 985 大学的硕士数量也在增加，企业通过设置本科院校门槛，可以在一定程度上减少筛选工作量，提高招聘效率。所以，从企业追求高效招聘的角度来看，这种现象可能会持续存在。
对人才综合素养的进一步关注：然而，随着企业的发展和对人才需求的不断变化，越来越多的企业会逐渐意识到，单纯以本科院校背景来评判一个人的能力和潜力是不全面的。一些企业已经开始更加注重求职者的综合素养，包括研究生阶段的学术成果、实践能力、创新思维、团队协作能力等。如果 985 硕士在这些方面表现出色，能够为企业带来实际价值，部分企业可能会逐渐弱化对本科 “双非” 背景的限制，更倾向于根据实际能力来选拔人才。
求职者角度
对于求职者而言，面对这种不公平的待遇，应该保持理性和自信，不断提升自己的核心竞争力。具体来说，可以从以下几个方面入手：
提升专业能力：扎实的专业知识和技能是求职者安身立命的根本。无论本科学校如何，都应该在研究生阶段努力学习，争取在专业领域取得优异的成绩和成果。
积累实践经验：通过实习、项目、竞赛等方式积累实践经验，提升自己的实践能力和解决问题的能力。这些经历往往比学历更能反映一个人的实际能力。
培养综合素质：除了专业能力，企业也越来越重视求职者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新思维等。因此，应该有意识地培养这些能力，提升自己的综合竞争力。
调整心态，积极应对：面对就业市场的不公平待遇，应该保持平和的心态，不要轻易放弃。同时，也要学会运用法律武器维护自己的权益，比如通过劳动仲裁等方式争取公平的待遇。
总之，虽然当前就业市场中存在一定的学历歧视现象，但这种现象并不是不可改变的。企业和求职者都应该积极应对，共同推动就业市场的公平和健康发展。