中文简历写作指南：12条实用原则助你求职成功

中文简历写作指南：12条实用原则助你求职成功

随着求职季的到来，一份优秀的简历成为了求职者展示自己的重要工具。那么，如何才能写出一份出色的中文简历呢？以下是一些实用的写作原则，希望能帮助大家在求职过程中脱颖而出。

中文简历写作原则

1. 内容资料要简单扼要
2. 避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词
3. 用第三人称的立场写作（仿佛描述另一个人）

• 这样你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

4. 不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果

• 例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念
• 要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚
• 例如，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多

5. 采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用
6. 采用质优白纸——色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）

• 基于同样理由，也不要把履历表钉成一份

7. 采用效果良好的打印机

• 如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司

8. 需要强调的部份采用粗体字

• 但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力

9. 版面设计必须吸引人而且容易阅读

• 包括一般内文以及特别框示起来的文字

10. 采用强而有力的字眼显示你如何取得成果

• 获得 创造 发动
• 贯彻 增加 坚决
• 重建 革新 管理
• 凌驾 促成 解决

11. 最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页
12. 要积极争取，但不要撒谎

• 万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚
• 雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上
• 有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者

中文简历写作的具体建议

1. 简洁明了

• 避免冗长和复杂的句子，使用简洁、直接的语言表达关键信息
• 保持页面整洁，排版清晰，便于阅读

2. 突出重点

• 重点突出与目标职位相关的技能、经验和成就
• 使用加粗、下划线或不同字体等方式强调关键信息

3. 真实性

• 提供准确、真实的信息，不夸大或虚假宣传
• 一旦发现虚假信息，可能会对求职产生严重的负面影响

4. 相关性

• 内容紧密围绕求职目标，展示与目标职位相关的能力和经历
• 删除不相关或过时的信息

5. 有条理

• 按照重要程度或时间顺序等逻辑清晰地组织内容
• 通常包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、技能特长、荣誉奖励等板块

6. 量化成果

• 在描述工作经历和成就时，尽量使用具体的数据和量化指标
• 如“提高了销售额 30%”“带领团队完成 5 个重要项目”等

7. 语言规范

• 避免错别字、语法错误和标点不当
• 使用正式、专业的语言，避免口语化和随意的表述

8. 定制化

• 针对不同的职位和公司，对简历进行适当的调整和优化
• 突出与特定职位匹配的优势

9. 新颖独特

• 在格式和内容上展现一定的创新性
• 但要确保不影响阅读和理解

10. 近期优先

• 重点介绍近期的工作经历和成就
• 早期的经历可适当简略