单位如何推翻工伤认定结论？一文详解工伤认定流程与费用

单位如何推翻工伤认定结论？一文详解工伤认定流程与费用

当单位对工伤认定结论有异议时，应该如何处理？工伤认定申请有哪些时间限制？十级伤残工伤鉴定费用如何承担？本文将为您详细解答这些问题。

单位要推翻工伤认定结论

若单位要推翻工伤认定结论，可通过以下途径及注意相关要点来处理：

一是申请行政复议。单位需在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或法律规定的行政复议机关提出书面复议申请。在申请中，要清晰阐述推翻工伤认定结论的事实依据和法律依据，如认为认定过程中存在事实不清、证据不足、适用法律错误等情况，并提交相应的证据材料。

二是提起行政诉讼。若对复议结果不满意，或者直接选择行政诉讼的，应在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，单位需承担举证责任，提供足以改变工伤认定结论的有力证据，比如证明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致等。

总之，单位要推翻工伤认定结论，需遵循法定程序，充分准备证据，以维护自身合法权益。

工伤认定最晚不能超过几年

工伤认定有相应的时间限制，需区分不同主体的申请时限。

对于用人单位而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于特殊情况，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上，工伤认定最晚不能超过1年，超过该期限，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，职工将难以通过工伤认定程序获得相应的工伤待遇保障。

十级伤残工伤收鉴定费吗

十级伤残工伤鉴定通常是要收取鉴定费的，但在不同情况下，费用承担有所不同。

从鉴定费收取标准看，各地劳动能力鉴定委员会会根据当地实际情况制定具体的收费标准，一般在几百元左右。

关于费用承担方面：其一，初次劳动能力鉴定费用，一般由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么该费用就由用人单位承担。其二，申请复查鉴定的，若复查结论与初次鉴定结论一致，复查鉴定费用由申请人承担；若复查结论与初次鉴定结论不一致，且用人单位或工伤职工、近亲属分别对初次鉴定结论有异议而申请复查的，费用根据最终结论情况由责任方承担。

所以，十级伤残工伤鉴定是收鉴定费的，具体费用及承担要结合当地规定及实际情况确定。