法官调解劳务纠纷：既要解纠纷又要愈友谊
法官调解劳务纠纷：既要解纠纷又要愈友谊
近日，西双版纳傣族自治州景洪市人民法院秉持"如我在诉"的理念，成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，有效维护了双方当事人的合法权益，还让双方多年的友谊得以修复。
据了解，原、被告系同乡，亦是多年的朋友。2024年5月，被告雇佣原告在某工程项目中担任木工，双方未签订劳务合同，仅就劳务费如何支付等做了口头约定。原告在作业时，不慎从3米高的钢架板上摔落，导致左小腿骨折并住院治疗。后经司法鉴定，原告误工期为90日、护理期为60日、营养期为60日。事故发生后，被告为原告垫付了医疗费等费用，但在赔偿问题上，双方产生了严重分歧，未能达成一致意见，原告遂诉至景洪市法院。
案件受理后，承办法官第一时间与双方当事人取得联系，倾听当事人诉求，了解案件分歧点。为实质性化解矛盾纠纷，减少当事人的诉讼成本，开庭当日，承办法官积极搭建起沟通的桥梁，全力开展调解工作。
"法官，我跟他沟通很多次了，他就是不愿意赔钱，我摔成这样，已经伤得很重了，万一留下后遗症，以后怎么找工作？"
"我已经帮他垫付过1万多元的医疗费了，他还要我赔4万多块钱，我不接受。"
……
双方各执一词，就赔偿金额问题争执不下，案件一度陷入僵局。
承办法官安抚双方情绪后，采取"背靠背"的调解方式，动之以情、晓之以理，通过释法说理帮助双方当事人从法律角度明晰案情。法官在说服被告承担起相应责任的同时，劝解原告综合考虑被告的难处，莫因一些钱财损害双方多年的友谊。
最终，在承办法官的耐心调解下，双方解开矛盾心结，达成调解协议，被告赔偿原告各项损失1.8万余元，原告自愿放弃其他诉求。至此，双方当事人冰释前嫌、握手言和，多年友谊得以延续，该案件得以妥善化解。
法律并非冰冷的条文，而是沟通人心的桥梁。每一起案件都是对公平正义的一次考验，每一次成功的调解都是对和谐社会的有力构建。景洪市法院将始终坚持调解优先、调判结合的理念，积极化解各类矛盾纠纷，为司法工作注入温情力量。
本文原文来自澎湃新闻