三险一金是指什么

三险一金是指什么

“三险一金”是社会保障体系的重要组成部分，涉及每个在职人员的切身利益。本文将为您详细介绍“三险一金”的具体内容及其缴纳比例，帮助您更好地了解和利用这些社会保障福利。

“三险一金”具体包括：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

1. 养老保险：个人需要缴纳工资基数的4%，企业则需要缴纳工资基数的10%。个人需要持续缴费直至达到法定正常退休年龄。

2. 医疗保险：基本医疗保险方面，个人需要缴纳工资基数的2%，单位需要缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分会进入个人账户。此外，大额医疗费用互助资金个人每月需要缴纳3元，单位需要缴纳工资基数的1%。当个人生病时，医疗费用将由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同承担。对于超过基本医疗保险统筹基金起付标准的医疗费用，将按照一定比例由个人负担，个人账户不足支付的部分需要由本人自付。

3. 失业保险：个人需要缴纳工资基数的0.5%，单位需要缴纳工资基数的1.5%。如果个人按照规定参加了失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，且因非本人意愿中断就业，并已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。

4. 住房公积金：个人和单位都需要按照工资基数的8%进行缴纳。住房公积金可用于以下情况的提取：个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；户口迁出所在市、县或出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入规定比例等。

以上就是关于“三险一金”的相关知识。希望本文能为您提供帮助。如果您想了解更多相关内容，也可以通过网络进行进一步的搜索和查询。