企业职工办理退休要准备哪些资料

企业职工办理退休要准备哪些资料

企业职工办理退休，需要的准备的资料包括确保养老保险已足额缴纳，到达退休年龄后申报停缴并打印养老保险清单。还需提交劳资人员呈报的具体审批材料。

一、企业职工办理退休要准备哪些资料

企业职工在办理退休手续时，需要准备的资料都有职工档案，职工养老保险手册，二代身份证原件以及企业职工退休核准表。

1. 职工档案：这是记录职工个人信息、工作经历及社会关系等原始资料的重要文件，对于核实职工身份及工龄等具有关键作用。
2. 职工养老保险手册：该手册详细记录了职工历年来的养老保险缴费情况，是确认职工是否具备退休资格的重要凭证。
3. 二代身份证原件：作为职工的法定身份证明，用于核实职工个人信息及身份信息是否一致。
4. 企业职工退休核准表：这是由企业劳资人员填写的，用于申请职工退休的正式表格，需经相关部门审核确认。

二、企业职工如何办理退休手续

企业职工办理退休手续主要包括以下几个步骤：

1. 企业劳资人员需准备并呈报上述所需材料至相关部门进行退休审批。
2. 审批通过后，职工即可正式进入退休程序。
3. 在此过程中，企业劳资人员需与职工保持密切沟通，确保各项手续齐全且无误。
4. 职工也需配合提供相关证明文件及资料，以便顺利完成退休手续的办理。
5. 职工还需关注退休后的相关待遇及权益保障问题，如养老金的领取、医疗保险的衔接等。

三、企业职工退休的法定条件

企业职工退休的法定条件主要包括以下几个方面：

1. 年龄与工龄条件：
   （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的职工，具备退休资格。
   （2）对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的即可退休。

2. 完全丧失劳动能力条件：
   （1）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的职工，若由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也具备退休资格。
   （2）因工致残并由医院证明、经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的职工，同样可以办理退休手续。

本文原文来自法律快车