最高年薪80万！浙江一中学教师招聘引热议：教育行业迎来春天？
最高年薪80万！浙江一中学教师招聘引热议：教育行业迎来春天？
日前，宁波余姚市的高风中学发布的一则教师招聘的信息，引发了网友们的关注和热议。因为给出的待遇确实很吸引人的眼球，最高年薪80万！还有宿舍、带薪假期、旅游疗养等等，各种福利多得让人眼花缭乱。网友们纷纷表示：这是真的假的，现在老师的待遇都这么高了吗？这是千金市马骨呢，还是在炒作？
根据网上的公开资料，这所学校是一所非营利性的民办完全中学，初中高中都有。而且规模很是不小，有73个班，初中35个班，高中38个班，师生将近4000人。这次招聘的除了初中，高中的语文、数学、英语这些主科老师，还有科学、社会这些副科的教师，每个学科招聘一到两名老师。
对于招聘对象条件，也是比较宽泛的，应届毕业生、历届毕业生，还有那些县市级以上的教学能手、骨干教师、名优教师。当然，年薪80万，还是有条件的，要求是特级教师，而正高级教师的话，年薪70万。不过，从招聘要求看，就算是应届毕业生，只要能被录取，年薪20万还是有的。
除了高薪，学校提供的福利条件也是相当吸引人，比如学校提供宿舍，这对于外地来的老师来说，可是个大大的福音，不用愁租房问题了。而且享受带薪寒暑假，还有节日福利、旅游疗养、健康体检、伤病慰问等等，最绝的是，子女还能免费就读本校，这简直就是带娃的老师的福音呀。
这么高的薪资，这么好的福利待遇，难怪有网友会觉得挺梦幻，怀疑是不是学校在炒作。，毕竟虽然现在老师的工资待遇提高了，但也还远远没到这个级别。80万一年，这在一些大厂里都能算得上是高薪了，教师行业真的能有这么好的待遇？
不过，高风中学的开出的这些待遇还真可能不是虚的，毕竟这是一所民办学校，资金相对灵活，而且对于民办学校来说，教学质量，升学率尤为重要，可以决定学校的生存和发展，因此他们更愿意花大价钱请好老师。现在教育行业竞争这么激烈，学校要想在竞争中取得优势，就必须要有好老师，要吸引好老师就得给好待遇，这也是市场规律。
有了好老师，教学质量得到提升，升学率高了，就能吸引更多的学生。这样一来，学校名声出去了，生源也好了，形成一个良性循环，对学校对老师对学生都是好事。
待遇这么高，对老师的素质，业务水平的要求当然也会相应提高？从事教育行业的人都知道，特级教师、正高级教师，这些头衔可不是那么轻易能拿到的，那可都是万里挑一，千里挑一的。能拿到这些头衔的，不是学校的高层领导就是确实在教学上有过硬本领的领头羊，那高薪也是你应得的。
我觉得高风中学这次招聘，是真心实意地想请好老师，千金市马骨，虽然听起来有点夸张，但在这个竞争激烈的时代，也不失为一种有效的策略。只是这样一来，问题就摆在公办学校的面前了，公办学校是没办法开出这样的条件的，那靠什么来吸引优秀的老师留下来呢？
当然，民办学校的高薪也不是白拿的。“学生成绩下滑？扣奖金！家长投诉？扣奖金！带不出竞赛奖？直接走人！”，高薪背后是激烈的竞争，有老师吐槽，民办学校的KPI压力比互联网大厂还狠。而公办的老师，虽然工资低点，但工作稳定，职称晋升空间大，相对来说，竞争压力没有那么大。所以有人总结：“要钱去民办，要稳选公办，甘蔗没有两头甜。”