临时工工伤认定程序是怎样的？

临时工工伤认定程序是怎样的？

临时工工伤认定程序包括准备材料、申请、核实及作出工伤决定等环节。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

临时工工伤认定程序是怎样的?

1. 准备材料
   提出工伤认定申请应当提交下列材料：

• 工伤认定申请表

• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 受理核实
   社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

3. 决定
   社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 送达
   社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

如何填写工伤认定申请表?

工伤认定申请表填表说明：

1. 用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2. 申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3. 受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4. 诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5. 受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6. 申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

综上所述，临时工和正式工一样，享有的劳动保障权利一点也不少。其在工作过程中发生工伤事故，有权提出工伤申请。临时工要准备好各自材料，单位不办理的自己申请。社保局拿到材料后核实情况，经过调查属于工伤的话，出具工伤认定决定书。

本文原文来自64365.com