解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法

解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法

当员工与公司解除劳动关系时，所获得的经济补偿金、生活补助费等一次性补偿收入如何计算个人所得税？本文将为您详细解析具体的计算方法，并通过实际案例帮助您更好地理解相关政策。

员工和公司解除劳动关系后，取得的经济补偿金、生活补助费等都属于一次性补偿收入。一次性补偿收入如果超过当地上年职工平均工资的3倍，需要缴纳个税。

个税计算方法

解除劳动合同一次性补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

计算案例

2024年，甲公司因增效减员与小张解除劳动合同，小张取得一次性经济补偿收入370000元。假设当地上年度职工平均工资为80000元，其解除劳动合同一次性补偿金如何计税？

1. 确定适用税率：370000-80000×3=130000(元)
   按照年度综合所得税率表，确定适用税率为10%，速算扣除数为2520。

2. 计算应纳税额：解除劳动合同一次性补偿金应纳税额=130000×10%-2520=10480(元)

注意事项

1. 当地上年职工平均工资是指原任职受雇单位所在直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市(地区、州、盟)上一年度城镇职工社会平均工资。

2. 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，无需纳入综合所得进行年度汇算清缴。