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结构化思维能力提升

创作时间:
作者:
@小白创作中心

结构化思维能力提升

引用
1
来源
1.
https://qy.thea.cn/m/nxk/309928.htm

结构化思维能力的提升是现代职场人必备的核心技能之一。它可以帮助我们清晰思考、精准表达、高效沟通,从而提升工作效率和管理效能。本文将为您详细介绍结构化思维的基本概念、核心原则、训练方法以及实际应用,帮助您系统地掌握这一重要思维工具。

课程背景

清晰的书面和口头表达、精准出彩的商务演讲,高效快速的问题解决过程,是每一个企业,每一个企业管理人员都希望达到的状态。但是我们经常遇到的问题恰恰是:思考不清晰、表达不准确、沟通不通畅,很难让别人准确地理解我们的言行和方案、计划。

从芭芭拉明托正式整理总结《金字塔原理》之后,结构化思维开始引起全球的关注。运用结构化思维这种有力的工具,可以有效解决上述困惑,降低沟通成本、提高工作和管理效率。

从全球500强和中国近年来的管理实践来看,结构化思维和结构化思考方式,已经成为企业管理人员及专业人员都应当掌握的“标配”能力,《结构化思维》让“思考清晰、表达有力、沟通顺畅、工作高效”,如果在企业内部推广并全员普及,更可以统一思维标准,提升整个组织的管理效率!

课程收益

  • 提升结构思维能力:实现全脑思维,做到逻辑清楚,想得明白;
  • 提升工作沟通能力:以受众为中心,重点突出、层次清晰,表达流畅
  • 提升书面表达能力:结构清晰、抓人眼球、总结汇报PPT等让人惊艳
  • 提升口头演讲能力:商务演讲重点突出、风格独具,让你的受众听得明白,看得清楚,理解正确。
  • 提升解决问题能力:运用MECE原则,提升结构化分析问题、解决问题的能力,让问题在条分缕析的结构化力量面前被打回原形,轻松解决。

课程特色

  • 实战性:案例与素材丰富,注重实操能力训练;
  • 互动性:以学员为中心,关注学员学习的难点和兴趣点,采用交互式现代学习方式;
  • 实操性:培训内容易于学员学习和践行,提升学员的管理效率。

课程时间

2天,6小时/天

课程对象

企业各级管理人员、企业专业人员

课程方式

针对成人学习特点,采用知识讲授、案例教学、游戏体验、问答互动、分组研讨、视频分享、模拟演练、讲师点评等多种方式

课程模型

课程大纲

第一讲:金字塔原理与结构思维的理念

  • 结构化的力量

  • 结构化为万物之本

  • 结构化的力量——年轻咨询顾问的技术

  • 结构化的特点

  • 结构化的价值

  • 结构化与金字塔原理

  • 金字塔原理

  • 金字塔结构

  • 金字塔结构的效果

  • 结构性思维的定义

  • 如何进行有效的结构化

  • 主题明确,自上而下建立金字塔结构
    案例分析:如何解决城市交通拥堵

  • 主题模糊,由下而上建立金字塔结构
    案例分析:如何为好友提职业规划建议

第二讲:结构思维的核心原则

  • 结论有先后

  • 自上而下表达,结论先行

  • 自下而上思考,总结概括

  • 金字塔结构的TOPS原则

  • 目标明确

  • 内容完整

  • 观点突出

  • 言之有据

  • 论证有上下:总分原则

  • 纵向关系

  • 横向关系

  • 序言结构
    演练案例:总结报告

  • 分类有分合:MECE原则

  • 演绎推理

  • 归纳推理

  • 金子塔结构的MECE原则

  • 各部分之间相互独立(Mutually Exclusive)

  • 所有部分完全穷尽(Collectively Exhaustive)
    演练案例:“小”“人”“物”

  • 逻辑有递进:统一原则

  • 时间顺序

  • 占比顺序

  • 重要顺序

  • 结构顺序

第三讲:结构化思维的训练进阶之路

  • 第一步:从隐形思维到显性思维
    讨论案例:会议怎么开
    案例分析:如何提炼理解复杂的信息
    演练案例:突发事故处理
    案例呈现与点评

  • 第二步:从显性思维到结构思维
    讨论案例:老总的报告
    案例分析:如何解读与重构问题
    演练案例:我的问题是
    案例呈现与点评

  • 第三步:从结构思维到形象思维
    讨论案例:远成集团的战略地图
    案例分析:如何展示与呈现思维的结果
    演练案例:你的地盘你做主
    案例呈现与点评

第四讲:结构化思维的实践应用

  • 结构化的信息整理

  • 结构化获取知识

  • 隐性知识显性化

  • 显性知识结构化

  • 碎片化信息的整理

  • 关键词整理

  • 构建逻辑关系

  • 尝试形成结构
    讨论:如何快速掌握一本书的精华

  • 结构化的沟通表达

  • 构建设计序言的故事结构

  • 序言的四个基本要素
    S:Situation背景
    C:Complication冲突
    Q:Question疑问
    A:Answer回答

  • 故事结构的四种模式
    a标准式
    b开门见山式
    c突出忧虑式
    d突出信心式

  • 如何进行生动准确的结构化表达

  • 结构化表达的基本原则
    a自上而下表达
    b重要性原则表达
    c层次性表达

  • 结构化的语言表达
    a如何迅速地形成观点
    b让人记住你的观点:起承转合要诀
    c如何组织素材和案例

  • 结构化的书面表达
    a书面表达与语言表达的不同
    b如何撰写工作报告
    案例:精彩报告分享

  • 如何撰写项目建议书

  • 工作汇报与表达的经典结构

  • 汇报前的准备工作

  • 五步预演法搞定汇报的内容
    案例分析:如何劝说领导降价

  • PPT制作技巧与细节问题

  • 逻辑化

  • 情景化

  • 信息化
    练习:项目交流方案PPT

  • 结构化的分析思考

  • 以假设为前提,以事实为依据

  • 什么是假设

  • 什么是事实

  • 结构化分析的基本原则

  • 以终为始的分析原则

  • 帕累托原则

  • 结构化的分析工具

  • 逻辑树对问题分解

  • 用表格对问题分解
    工具:WBS

  • 结构化的分析方法

  • 对比

  • 归纳

  • 演绎
    练习:对公司营销方面进行诊断,发现问题

  • 结构化的翻转创新

  • 创新的信息交合结构

  • 信息交合的维度:从二维到N维

  • 信息交合用于大量创新的案例

  • 结构化如何通过“降维”变成信息交合结构

  • 结构化创新的优势
    练习:如何将一份结构化解决方案变成开放式的创新研讨

  • 结构化思维在企业中的其它典型应用

  • 制订营销策略

  • 项目管理

  • 管理沟通

  • 个人总结
    练习:课程的提炼与总结

结尾:点评、答疑

本大纲为结构化思维课程基本结构,如企业有特殊需求,可在实际授课中作出调整。

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