家属如何领取抚恤金流程及发放标准详解
家属如何领取抚恤金流程及发放标准详解
抚恤金是国家或单位给予死者家属或伤残人员的一种经济补偿，其领取流程和发放标准因不同情形而有所差异。本文将详细介绍家属如何领取抚恤金的具体流程以及相关发放规定和标准。
家属如何领取抚恤金流程
家属领取抚恤金，通常需遵循以下流程：
一是确认领取资格。抚恤金的发放有严格的政策和条件限制，家属需符合相关规定，如与逝者的亲属关系等。一般需提供能证明亲属关系的材料，像户口本、结婚证、出生证明等，以此确定领取资格。
二是准备申请材料。除上述证明亲属关系的材料外，还需准备逝者的死亡证明，由医院或公安机关出具；若是因公牺牲等特殊情况，还需提供相应的认定材料等。
三是提出申请。家属携带准备好的材料，前往负责发放抚恤金的部门或单位，如民政部门、逝者原工作单位等，填写抚恤金申请表格，如实填写相关信息。
四是审核与发放。相关部门会对申请材料进行审核，核实信息的真实性和完整性。审核通过后，会按照规定的程序和方式发放抚恤金，可能是一次性发放，也可能是分期发放，家属按照要求领取即可。
抚恤金发放规定及标准
抚恤金的发放规定及标准因发放主体和适用情形不同而有所差异，主要包括以下几类：
（一）死亡抚恤金
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
企业职工因病或非因工死亡，丧葬补助费和一次性抚恤金一般由所在企业按当地规定执行，各地标准不尽相同。
（二）伤残抚恤金
伤残抚恤金主要针对因工致残的职工等。根据伤残等级，按照一定比例按月发放，具体比例和标准由相关法规和政策确定，一般会综合考虑职工的伤残程度、工资收入等因素。
抚恤金的发放通常需由相关单位或家属按规定程序申报，经审核后按标准发放。
本文原文来自66law.cn