工作中突发脑溢血成植物人却无法认定工伤？工伤认定需要什么条件

工作中突发脑溢血成植物人却无法认定工伤？工伤认定需要什么条件

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近日，浦东法院针对一起民事赔偿诉讼的调解引发热议。2023年8月，G40沪陕高速崇明段（江苏方向），旅游大巴驾驶员臧师傅在行驶途中突发脑出血，晕倒前几秒，他用尽全力减速停车，保护了车上52名乘客。送医抢救至今，他仍处于植物人状态。家属申请工伤认定时，被告知其因病昏迷，不属于工伤认定的范围。家属为此将某区人社局诉至上海浦东法院。2025年2月12日，经该院主持调解，旅游大巴公司同意基于人道主义原则，给予臧师傅家属数十万元的补偿。

本案中，浦东法院兼顾法律与情理，积极发挥主观能动性值得赞扬。但是，为何臧师傅的情况无法认定为工伤？法律上关于工伤认定又是如何规定的？

北京来硕律师事务所李肖峰律师表示，目前，我国工伤认定主要依据《工伤保险条例》，有下列情形之一，应被认定工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有以下情形的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。