叫谁都叫“老师”？合适的职场称呼怎么选

叫谁都叫“老师”？合适的职场称呼怎么选

在当今职场中，"老师"这个称呼的使用频率越来越高，几乎成为了一种"万金油"式的尊称。然而，这种现象也引发了一些争议：有人认为这是对教师职业的不尊重，有人则认为这是职场礼仪的一种体现。那么，我们究竟应该如何看待和使用"老师"这一称呼？

视觉中国供图

在北京从事市场营销工作的李依依发现，"老师"这个称呼在她的工作群里每天至少出现30次。而在河北廊坊工作的李盈莹，则更倾向于在需要请教他人时使用这个称呼。央视网的一项调查显示，约三分之一的人经常称别人为"老师"。

当"老师"这个称呼"通货膨胀"

在某科技公司从事运营工作的王欣，很讨厌称呼别人"老师"，觉得这是假客气、装文化。虽然她有时也用，但一般是为了"随大流"。在工作中，她更喜欢和同龄人以名字相称，对于年长者称呼"哥姐"或"老板"。

北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院人力资源管理授课教师范阳阳也对此表示不解。"为了一节课，我们前期查阅了很多书籍资料，归纳梳理，传递知识，才能被称一声'老师'。然而现在很多人什么都没做，也被这么称呼。"她觉得，这是对这一职业称呼的滥用。

不过，范阳阳后来逐渐接受并理解了这一现象。"三人行，必有我师。"她认为，如今群体沟通变多，上课不是获取知识的唯一渠道。如果一个人能从他人身上学到东西，那么对方就是他的老师。"表面上看，似乎谁都能被称为'老师'；实际上，很多人心里都有'一杆秤'。只有面对真正尊重的人，认可对方时，他才会用这个称呼。"

称呼重要，但专业度更重要

浙江工商大学杭州商学院工商与人力资源管理系教师来半分认为，"老师"是一种避免尴尬的称呼方式。"在工作环境中，称谓是伴随着职业的发展而发展的。有的时候你不一定清楚如何称呼对方合适，而'老师'这一称谓不论男女、何种职级或行业，都能适用。"

面对不断变化的职场环境，称谓给职场人士带来了挑战。因称呼不当，尴尬的情况时有发生。"我最纠结的是称呼那些年纪相近但工作年限比自己长，且担任一定职务的人。"丁花表示，面对这种情况，有人选择用‘姐或哥’称呼，然而包括她自己在内，很多人不喜欢这个称谓。

"称呼不合适可能影响对方的重视程度，但关键在于你本身的专业度。"来半分分析，如果你的专业度够强，对方不会在乎你是"小李"还是"李老师"；如果对方本身对和你沟通的事情不感兴趣，不论称呼什么，对方都会敷衍。"称谓很重要，但没有真正接洽的工作内容重要。"

提前准备，避免尴尬

进入一个新环境或认识新人，如何选择合适的称呼？来半分建议，从职业、地位和企业文化出发，将常见的几种职业分类，而后根据类别了解该行业的社交礼仪。和对方关系的亲疏也是称呼的判断标准，"关系较近时，称谓可以随意些，在较为正式的场合，称呼也要正式"。

范阳阳介绍，一些职业有特定的称呼，比如工程师被称为"姓+工"，导演被称为"姓+导"等。"这些特定称呼具有个性化，使用此类称谓能够体现你对对方的重视，但在你不知道或没有特定称谓的情况下，叫'老师'是最保险的。"

在接受记者采访的前一天，范阳阳接待了一个公司的人力资源总监。总监姓"付"，若直接称呼"付总监"容易和"副总监"产生歧义，因此大家叫他"付老师"，避免了尴尬。

据来半分观察，相比于工作多年的人士，职场新人工作经验少，应变能力不够强，更容易对称谓问题感到困惑。她建议年轻人，面对不熟悉的人，可以提前咨询前辈或做攻略，了解合适的称呼。"如果真的出现了尴尬的情况，心理强大一点，及时调整即可。总体来说，大家对年轻人还是比较宽容的。"

在介绍自己时，来半分认为，我们应依据场合而定。如果你由前辈带领前往，不是这场社交场合的主角，最好不要太出风头。根据整体交往的节奏，决定在多大程度上介绍自己。如果是自己独自拜访，一定要介绍。

来半分同时提醒，以上是基于中国传统文化产生的做法，对于外交外事场合并不适用。外事场合涉及到跨文化的问题，对于称谓要格外注意，提前准备。

对于被称为"老师"的人，范阳阳希望他们能扪心自问：自己能否对得起这个称谓？"老师要对人带来正向引导，希望每个被叫'老师'的人可以配得上这一声'老师'。"

（应受访者要求，本文除范阳阳、来半分外均为化名）