视同工伤的三种情况及工伤鉴定流程详解
视同工伤的三种情况及工伤鉴定流程详解
工伤认定是劳动者权益保护的重要环节，其中“视同工伤”的情形更是关系到劳动者能否获得应有的工伤保险待遇。本文将为您详细介绍视同工伤的三种情况以及骨折工伤的鉴定流程。
视同工伤的三种情况
视同工伤的三种情况如下：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。此情形强调疾病突发且死亡结果与工作时间、岗位有紧密关联，48小时的时间限制是重要判断标准。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这种情况下，职工是为了公共利益而付出，无论其是否处于正常工作状态，都应视同工伤，以体现对公益行为的支持与保障。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对于这类人员，其在军队服役期间的因公负伤经历有明确的证明，旧伤复发与之前的服役经历相关，应当给予工伤认定和相应待遇。
视同工伤的认定需严格按照相关规定和程序进行，保障职工的合法权益。
骨折工伤的鉴定流程
骨折工伤鉴定主要按以下流程进行：
申请。职工发生骨折等工伤事故后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
提交材料。需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等相关材料，材料要真实、完整且符合法定要求。
审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，必要时对事故伤害进行调查核实。
作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。认定为工伤后，待伤情相对稳定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
工伤鉴定申请步骤
申请工伤鉴定，需按以下步骤进行：
确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内作出是否受理的决定并进行调查核实，最终作出工伤认定的决定。
本文原文来自66law.cn