丧假可以分开请假吗

丧假可以分开请假吗

丧假是员工在直系亲属去世时享有的假期，关于丧假能否分开请假、是否可以扣工资以及如何请假等问题，一直是员工关注的焦点。本文将详细解读丧假的相关规定，帮助读者更好地了解自己的权益。

丧假可以分开请假吗?

丧假一般不可以分开请。

丧假的一般规定如下：

• 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，法定丧假一至三天，一般是三天。
• 用人单位规章制度可以额外增加丧假，应当将丧假的规章制度公示或者告知劳动者。
• 职工工作不在直系亲属所在地的，直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
• 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

丧假可以扣工资吗?

根据《中华人民共和国劳动法》 第五十一条规定，丧假是不可以扣工资的，但可以扣奖金，具体按照单位的规定执行。

劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假具有基本工资，但奖金或者效益工资可以扣减。

丧假怎么请?

丧假指的是根据规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1. 请假单
2. 死亡证明或火化证明
3. 户口本或亲属关系证明

根据以上内容可以了解到，丧假一般不可以分开请，但涉及特殊工作的除外。这是根据当前问题的经验总结，不同地区在实际操作度上有细微差别，遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询。