好利来29小时加班奖励引热议：拼搏精神还是劳动法底线挑战？

好利来29小时加班奖励引热议：拼搏精神还是劳动法底线挑战？

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小熊财经itbear

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近日，好利来成都某门店因员工连续工作29小时而发出表彰通报，并奖励千元，这一事件引发社会广泛关注和讨论。

据网友曝光的截图显示，该门店两名员工为准备情人节产品及相关工作，主动留店通宵制作，连续工作了29个小时。门店在通报中赞扬了他们的责任感和拼搏精神，并决定给予每人1000元的奖励。门店还要求统计当天工作超过20小时的员工名单。

这一消息迅速在网络上发酵，不少网友表示质疑。有网友留言称：“好利来加班已经成了常态，员工们无论是前厅现烤还是裱花，都工作得十分辛苦。这种倡导无条件奉献的加班文化，真的是员工自愿的吗？”

面对质疑，该门店店长在接受采访时回应称，被表扬的员工确实是该店员工，但对于具体的加班情况并不了解。店长表示，门店正常情况下不会安排员工加班，都是按照正常的上下班时间工作，分为早、中、晚班，每班工作8-10个小时。同时，店长否认了节假日加班的情况。

然而，好利来客服中心的工作人员则表示，他们并未收到相关通知，需要与门店负责人进一步核实了解情况。

值得注意的是，根据我国《劳动法》的规定，每月加班时长不得超过36小时，超时企业需要支付1.5-3倍的工资。而此次事件中，员工单日工作29小时已经远远超出了法定的加班时长上限。

针对这一情况，成都高新区劳动监察大队的工作人员表示，目前尚未收到相关投诉，但他们会继续关注此事。如果有员工或网友进行投诉，他们将进行调查处理。