离职和终止劳动关系是什么？终止劳动关系的原因有哪些？

离职和终止劳动关系是什么？终止劳动关系的原因有哪些？

离职和解除劳动关系是什么

个人离职是指你个人自己的离职行为。而解除劳动关系是指你与用工单位解除了关系，是双方行为的结果。

终止劳动关系的原因

劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：其一，劳动合同约定的期限届满；其二，当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。

一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。

由此可见，离职是个人行为，而解除劳动关系是职员和用人单位双方的行为。终止劳动关系的原因有很多，劳动合同解除的情况也有很多，一定要分清情况，保护好自己的权利。