日本医保制度详解：报销比例、征收标准全解析
日本医保制度详解：报销比例、征收标准全解析
日本的医保制度一直备受关注，很多人认为日本的医保制度非常完善。但实际上，日本的医保制度并非完美无缺，其报销比例和征收标准也存在诸多细节。本文将详细介绍日本的医保制度，帮助读者更好地了解这一制度的特点和局限性。
日本医保制度分类
日本基本属于字面意思上的全民医保国家，其公共医疗保险主要分为三种：
被用者保险：这是上班族缴纳的保险，涵盖交钱的社畜本人和其抚养对象（即家里不上班的配偶和子女）。被用者保险又分为健康保险组合（大公司自己的）、全国健康保险协会（中小企业的集体的）、共济组合（公务员的）等。
国民健康保险：这是自己当老板的、不挂靠公司的自由职业者、和没工作的人缴纳的保险。留学生来日本也需要缴纳这种保险。
后期高龄者医疗制度：这是75岁以上的人的医保。一般正常社畜就是上班那会交被用者保险，退休了交国民健康保险，75岁了加入后期高龄者医疗制度。
医保报销比例和征收标准
报销比例
基本一律报销70%，交钱的时候直接交那剩的30%。具体报销比例如下：
- 上小学前：报销80%
- 上小学到69岁：报销70%
- 70-74岁：报销80%
- 75岁以上：报销90%
意思就是小孩儿和老年人报销比例高，劳动力的报销比例低。顺带一提当年日本有钱那会老年人看病是不要钱的，上班族也是报销90%的，后来日本穷了，报销比例就降到80%然后再降到70%……
那会也没有消费税，年终奖也不扣社会保险，所以同样的工资水平当年的日本人日子过得比现在好多了。
高额疗养费制度
除了上述的报销比例之外，还有一个自我负担上限制度叫高额疗养费制度，就是根据你的收入水平有一个每个月医药费的上限。
比如一个月收30万日的上班族住院花了100万日，出院时按报销70%要交30万日元，但事后保险组合会给你退22万日左右，也就是说你最终实际付了8万多，这个自我负担上限按收入水平有个很复杂的计算表这里就不详细展开讲了。
保险收费标准
那每个月交多少保险钱呢？这个只能说每个人每个公司不一样。首先这个交费比例按收入标准分成了几十个等级，每个等级有不同的收费标准（每个都道府县标准也不一样），按这个表算出来的是保险组合最后收到的钱。然后这个要交给保险组合的医保钱是社畜和公司各负担一部分的，一般是对半分，但大公司啥的会多负担一点。大概正常认知里一个月税前一万四工资的普通上班族每个月要交接近九百块左右的医保。
所以一定要在愿意给员工交厚生年金和分摊健康保险费的公司就职。不然，只交国民年金，退休后每月拿退休金上限6.5万多日元，每月还要交五千多日元的健康保险费，这日子真就没法过了，所以那么多的日本老年人还得出来干活……