美国就业数据：亚裔被排除在法官队伍之外 占比仅0.1%
美国就业数据：亚裔被排除在法官队伍之外 占比仅0.1%
一处美国法院的审判室 | Getty Images
2023年全年，在进入美国法官队伍的新人中，亚裔美国人只占很小的比例，小到可以忽略不计。
美国媒体评论认为，在新冠疫情期间及之后引发的仇恨犯罪上升的情况下，亚裔美国人在审判系统中的代表性如此之低令人不安。
根据美国联邦的劳工数据，2023年，尽管亚裔美国人占美国劳动力总数的近7%，但这一种族群体在所有法官、治安官和类似的司法工作者中所占比例竟然不到0.1%。
美媒称，这意味着，在法官这一标志性的广泛受人尊敬的职业中，亚裔美国人的代表性被严重低估了。而且历史数据显示，在司法系统中，亚裔美国人并没有像其他少数族裔那样取得进展。
评论认为，在反亚洲仇恨犯罪上升的情况下，这一现实尤其令人痛心。虽然联邦数据的曝光可能会让美国少数族裔感到震惊，但它与一个长期记录在案的问题有关，即那些历来掌权的人更愿意指导和接受看起来像他们的人。这造成了一种近亲循环，并使某种意义上的排斥永久化，这阻碍了亚洲美国人和其他少数民族的进步。
亚裔美国人占比近7%，但是在美国司法体系中的占比仅约0.1%
加州最高法院法官古德温·刘（Goodwin Liu）写了一份关于亚裔美国人在该领域代表性的重要研究报告，他说，亚裔美国人已经在法律职业的每一个领域都站稳了脚跟。“但他们的奋斗之难在于登上领导岗位。”
古德温·刘法官的这一数据可能会让那些不密切关注这一领域的人感到惊讶，因为2015年退休的兰斯·伊藤（Lance Ito）是在主持辛普森谋杀案审判后最知名的美国法官之一。然而，在他之后，没有亚裔美国法官被任命为美国最高法院法官。
对亚裔在美国缺乏代表权的担忧已经蔓延到拜登政府。《华盛顿邮报》的一项分析发现，拜登任命的非白人法官是历届总统中最多的，其中约14%是亚裔。
联邦数据显示，在过去十年里，亚洲人在美国社会推动多元化的努力中似乎落在了后面。他们是2013年至2023年期间唯一在这一职业中没有取得进展的少数群体。准确地说，2013年，亚裔美国人占0.1%，10年后已经达不到这个数字；相比之下，黑人代表从7.8%跃升至26.2%；西班牙裔法官的比例从6.3%攀升至11.2%。多年来，白人法官的比例从85.8%下降到现在的72.3%。
可以肯定的是，来自联邦政府和美国律师协会的整体法律职业统计数据显示，在更广泛的领域中，法律职业的包容性更好一些。然而，亚裔美国人在律师中的比例仍然偏低，只有4.4%。
在美国，亚裔占律师队伍的比例只有4.4%
古德温·刘法官与人合著的这项研究发现，亚裔美国人在司法领域面临的一个关键挑战是晋升，这可能会让他们远离最高职位。在这方面，来自全美法律安置协会的数据显示，尽管有色人种在2022年占律师事务所合伙人的28%以上，但少数族裔合伙人的比例不到12%。
尽管存在这些障碍，但通向更广泛的法律专业的管道让人有理由抱有希望。美国大学法学院招生委员会的数据显示，在过去十年里，认为自己完全或部分是亚裔的法学院新生比例有所上升。
对于该领域的亚洲人倡导者来说，这是一个重要的时刻。美国社会针对亚洲人的仇恨犯罪随着疫情的蔓延而上升，尽管在2021年至2022年之间有所下降，但趋势仍在上升。
古德温·刘法官还指出，鉴于检察官角色在处理仇恨犯罪方面的作用，亚裔美国人在检察官队伍的代表性是一个特别重点领域。他说，“亚裔美国人的声音非常非常小。”