借调合同注意事项有哪些？

借调合同注意事项有哪些？

借调合同是劳动合同中的一种特殊形式，涉及用人单位、原用人单位和被借调员工三方面的权益。在签订借调合同时，需要注意哪些关键事项？本文将为您详细解析。

最新修订|2024-07-20

借调合同是劳动合同中的一种，是借调劳动者的用人单位和原用人单位签订的劳动合同，被借调的员工不需要签订借调合同。被借调的员工在借调期间属于借调单位的员工，在借调期间被借调的员工和原工作单位之间的劳动合同暂时中止。借调合同注意事项有哪些?

一、借调合同注意事项有哪些?

(一)核实确认对方当事人的主体资格

1. 合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

2. 合同对方为法人：

• 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;
• 核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;
• 签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3. 合同对方为“其他组织”：

• 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
• 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4. 合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

(二)合同形式：

1. 必须以书面形式签订合同;
2. 采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;
3. 倒签合同要标明合同背景。

(三)合同的必备条款要具体、明确：

1. 当事人名称须真实、一致;
2. 合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3. 注意验收方法、程序和时间;
4. 履行方式须具体：交货方式、结算方式;
5. 履行期限须确定某一时间点或时间段;
6. 尽量明确本司所在地为合同履行地;
7. 违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8. 解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

(四)订约前的合同义务：

1. 尽协助、通知义务;
2. 订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

(五)对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

(六)遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

可以到当地工商部门进行查询。对合同的必备条款要检查是否明确和具体，合同的义务和履行期限等。签订合同后要注意合同的违约条款，不要做不符合合同规定违约的事情。

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