云南省工伤赔偿标准计算方法

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https://www.66law.cn/laws/4286142.aspx

云南省工伤赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。本文将详细介绍云南省工伤赔偿的具体计算方法和标准，帮助工伤职工更好地维护自身权益。

云南省工伤赔偿标准计算方法如下：

按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

根据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。

1-4级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。5-6级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。

具体标准由云南省人民政府规定，会根据不同伤残等级等确定相应数额。

云南省工伤伤残赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。例如，职工经鉴定为五级伤残，可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。
伤残津贴：适用于一至六级伤残职工。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。具体标准会根据伤残等级有所不同，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为30个月，一次性伤残就业补助金为30个月；十级伤残一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金为3个月。

此外，工伤赔偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等项目，按实际情况及相关规定支付。

云南省工伤赔偿标准包含多个方面：

医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由云南省人民政府规定，该标准会根据不同伤残等级及当地实际情况有所不同。