公务员的社保福利到底有多优厚？五险一金还是六险二金？

公务员的社保福利到底有多优厚？五险一金还是六险二金？

引用

搜狐

1.

https://m.sohu.com/a/865028218_122124903/?pvid=000115_3w_a

近年来，公务员岗位因“稳定福利”成为就业市场的热门选择，但许多人对公务员的社保福利仍存在疑惑：公务员到底是享受五险一金，还是传说中的六险二金？这个问题不仅关系到职业选择，更涉及对社会保障体系的深层理解。

公务员的“标配”与“升级包”

根据现行政策，公务员的基础保障为“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这一标准与普通企业职工一致，受《社会保险法》和《住房公积金管理条例》保障。部分地区和单位会在此基础上增加补充保险，形成“六险二金”。

“六险”的升级版通常包含“长期护理险”或“职业年金”，北京、上海等经济发达地区试点推行长期护理险，用于覆盖失能人员的照护费用，而“二金”则特指住房公积金和职业年金，职业年金是机关事业单位独有的补充养老保险，由单位和个人按比例缴纳（通常为4%和8%），退休后可叠加领取，被视为公务员养老的“第二支柱”。