请病假影响年休假吗？

请病假影响年休假吗？

引用

光明网

1.

https://m.gmw.cn/2024-11/15/content_1303897915.htm

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体年休假天数根据工作年限不同而有所区别：

• 已满1年不满10年的，年休假5天
• 已满10年不满20年的，年休假10天
• 已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，也不计入年休假假期。

用人单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

请病假是否会影响年休假呢？根据《职工带薪年休假条例》，职工有以下情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

因此，是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

关于病假期间的工资发放，劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

本文原文来自光明网