参保缴费信息怎么查？这些渠道很方便

参保缴费信息怎么查？这些渠道很方便

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腾讯

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https://new.qq.com/rain/a/20240820A0607H00

随着社保制度的不断完善，越来越多的人开始关注自己的社保缴费情况。那么，如何才能方便快捷地查询到自己的社保信息呢？本文将为您详细介绍多种查询渠道，并补充一些关于"五险一金"的基本知识。

多种便捷查询渠道

参保人员可以通过以下几种方式随时查询本人的社会保险个人权益记录：

1. 社保经办机构窗口查询
   参保人员持本人居民身份证或社会保障卡，可到社保经办机构窗口办理查询。

2. 国家社会保险公共服务平台
   参保人可登录国家社会保险公共服务平台，注册登录后，点击“社保查询”，选择相应事项即可进行查询。

3. 全国人社政务服务平台
   参保人可登录全国人社政务服务平台，注册登录后，点击“个人服务”“社会保障”，选择相应事项即可进行查询。

4. 电子社保卡
   参保人可登录电子社保卡小程序或电子社保卡app，注册登录后，点击“人社办事”“社会保障”，选择相应事项即可进行查询。

5. 掌上12333
   参保人可登录掌上12333小程序或掌上12333app，注册登录后，点击“服务”“社会保障”“社保信息查询”，选择相应事项即可进行查询。

此外，还可以通过其他全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道进行查询。

"五险一金"小知识

"五险一金"都包括什么？

"五险一金"是指社会保险和住房公积金。其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

试用期有"五险一金"吗？

在试用期内，员工也有享受"五险一金"的权益。用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理"五险一金"缴纳手续。员工在试用期结束并成功转正后，"五险一金"的待遇不应该发生大的变化。转正后，员工和用人单位仍然按照一定比例缴纳社保和公积金。

注意：如果公司声称试用期转正后或上班满一年，才开始缴纳五险一金，这可能意味着，公司并不愿意履行自己的法定义务。建议提高警惕，最好避免进入这样的公司。

本文来源：中国劳动保障部、人力资源社会保障部微信公众号