个人工伤认定所需材料及认定程序是什么？

个人工伤认定所需材料及认定程序是什么？

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后，依法获取相应赔偿的重要程序。本文将详细介绍个人申请工伤认定所需准备的材料及最新认定程序，帮助劳动者维护自身权益。

工伤认定所需材料

根据最新的法律规定和实践操作，个人申请工伤认定通常需要准备以下材料：

基本信息类

• 工伤认定申请表（包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等）

关系证明类

• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同书或其他建立劳动关系的有效证明）

个人身份类

• 受伤害职工的身份证明（身份证复印件等）

医疗证明类

• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

补充材料类

• 事故发生经过等情况的详细描述（个别地区可能会要求）

工伤认定程序最新规定

1. 申请阶段：个人应在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交规定的全部材料，如表格、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 受理阶段：社会保险行政部门收到完整的申请材料后，会进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补充的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

3. 审查阶段：社会保险行政部门在受理申请后，会对提交的材料进行调查核实。这可能包括与用人单位和目击者沟通，以及对事故现场的考察等。

4. 决定阶段：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人及用人单位。对于简单的、权利义务明确的情况，应当在15日内作出决定。

5. 鉴定阶段：工伤认定后，根据伤情需要，可以进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这一步骤涉及到具体的医学评估和鉴定过程。

6. 赔偿阶段：一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，可以根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致，劳动者可以通过劳动仲裁解决争议。

请注意，以上信息基于搜索结果中提供的信息，具体情况可能因地区和具体案例的差异而有所不同。如有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的指导。